HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Waiblingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Waiblingen sucht einen HR-Experten zur Übernahme von Schlüsselaufgaben in diversen HR-Projekten. Der Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten verfügen. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Führungskräften, das HR-Controlling und aktive Personalentwicklung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder einer ähnlichen Richtung ist erforderlich. Angebote werden im Rahmen einer fairen und transparenten Unternehmenskultur bereitgestellt.

Leistungen

Faire Unternehmenskultur

Mitarbeit in einem ausgezeichneten Team

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarer Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung in HR-Projekten und im Recruiting ist notwendig.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sind wichtig.

Aufgaben

• Übernahme von Tätigkeiten in verschiedenen HR-Projekten.
• Beratung der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen.
• HR-Controlling durch Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen.

Kenntnisse

Projekterfahrung

Konzeptionelle Fähigkeiten

Sehr gute kommunikative Fertigkeiten

Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen

Sehr gute Kenntnisse im Recruiting

Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte

SAP-HR Kenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen
• Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing
• HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
• Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
• Allgemeines Bewerbermanagement
• Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Projekterfahrung
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
• Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
• SAP-HR Kenntnisse wünschenswert

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

Stand 03/25

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