HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Sigmaringen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) im Großraum Sigmaringen. Die Stelle bietet vielfältige Aufgaben im Personalwesen, von der Unterstützung beim Recruiting über die Mitarbeit an Trainings bis zur HR-Administration. Bewerben Sie sich für eine spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Umfeld mit attraktiven Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist/in.
• Kenntnisse im Training und Mitarbeiterentwicklung von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Umsetzung und Pflege interner HR-Richtlinien.
• Kontrolle von Lohnabrechnungen, Klärung bei Fehlern.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Pragmatische Mentalität

Lösungsorientiert

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Sie sind leidenschaftlich im HR-Bereich unterwegs, denken mit, handeln lösungsorientiert und lieben die Vielseitigkeit im Personalwesen?

Dann wartet bei unserem Kunden im Großraum Sigmaringen eine spannende Herausforderung als HR-Generalist (m/w/d) auf Sie.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Zusatzleistungen

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei Trainings- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung und Pflege interner HR-Richtlinien (HR Policies)
• Allgemeine HR-Administration entlang des Employee Life Cycle
• Ansprechpartner der externen Payroll-Dienstleister
• Kontrolle von Lohnabrechnungen, ggf. Klärung bei Fehlern

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist/in
• Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Bereich Training und Mitarbeiterentwicklung von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Macher-Mentalität: pragmatisch, lösungsorientiert und engagiert anpackend
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.