HR-Generalist (m/w/d)

Avantor; Schwabmünchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Generalisten, um Führungskräfte und Mitarbeitende in einem dynamischen Produktionsumfeld zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für HR-Prozesse und tragen aktiv zur Unternehmenskultur und Führung bei. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und sind verantwortlich für das Employee Life Cycle Management sowie die Nutzung von HR-Informationssystemen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Umfangreiche Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Ansprechpartner für alle Personalthemen entlang des Employee-Life-Cycles.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Prioritäten setzen

Verhandlungssicheres Deutsch

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Vergleichbare Qualifikation als Personalkauffrau/-mann

Tools

HR-Informationssysteme (z.B. Workday)

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

The Opportunity:

Ritter – part of Avantor ist auf der Suche nach einer Person, die als HR-Generalist (m/w/d), unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert unterstützen wird.

Als Teil unseres HR-Teams werden Sie als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren und sie in operativen HR-Prozessen sowie bei täglichen Herausforderungen unterstützen.

Um bei uns erfolgreich zu sein, müssen Sie Spaß daran haben, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, in diversen Personalprozessen zu unterstützen und jederzeit als Vorbild in Bezug auf unsere Werte zu fungieren. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Vorgesetzten in vielfältigen HR-Themen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Betriebsrat zusammen und tragen aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur und Führung bei.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalkauffrau/-mann
• Umfangreiche Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Betriebsrat
• Nachweisbare Erfolge im Employee Life Cycle Management sowie fundierte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Informationssystemen, z.B. Workday
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Stakeholdern
• Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner/-in für alle Personalthemen entlang des Employee-Life-Cycles (z.B. Onboarding)
• Verantwortlich für unser HRMS Workday mit besonderem Fokus auf unsere Datenqualität
• Bereitstellung von Statistiken und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
• Mitarbeit in Personalentwicklungsthemen und Verantwortung für das interne Ausbildungsprogramm
• Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, BEM
• Koordination der Arbeitsmarktberatung inkl. Changemanagement und staatliche Förderungsmöglichkeiten

Wer sind wir?

Ritter, ein Teil von Avantor, stellt Kunststoffprodukte von ausgezeichneter Qualität her - Kartuschen für Dicht- und Klebstoffe. Bei Ritter ist Innovation der Schlüssel zu unserem Erfolg, seit fast 60 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Produkte für unsere geschätzten internationalen Kunden. Mit unserem eigenen Werkzeugbau, moderner Technologie, einschließlich Digitaldruck und einer eigenen Grafikabteilung, ist unsere Zukunft ehrgeizig und spannend.

Unser Produktionsstandort im bayerischen Schwabmünchen verfügt nicht nur über ein preisgekröntes Energiekontrollsystem, sondern wir verwenden auch ungiftige Kunststoffe, wieder verwertbare Kunststoffe und setzen auf biobasierte, biologisch abbaubare und kompostierbare Materialien. Wir arbeiten daran, eine großartige Zukunft zu schaffen, und laden Sie ein, Teil unserer Reise zu sein.