HR Generalist (m/w/d)

KATEK SE; Schönewalde; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KATEK SE sucht einen HR-Mitarbeiter zur Verstärkung des Teams in Grassau. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personaladministration, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Unterstützung bei Recruiting und Onboarding. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und genießen zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Möglichkeit für Homeoffice

Fahrradleasing über Business Bike

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen

Monatliche betriebsärztliche Untersuchungen

Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser

Weihnachts- und Sommerfest

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen.
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Unterstützung bei der Personalauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Problemlösung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

DATEV

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams bei KATEK in Grassau suchen wir SIE.

Ihre Aufgaben

Zuständigkeiten:

• Personaladministration: Mitarbeit bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen.
• Payroll: Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung der Payroll-Verantwortlichen. Sicherstellung einer korrekten Abrechnung, inklusive gesetzlicher Meldepflichten und Kommunikation mit Ämtern.
• Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Personalbetreuung: Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei der Personalauswahl und Begleitung neuer Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Einarbeitung.
• Digitalisierung der Personalabteilung: Mitwirkung an der Einführung digitaler Prozesse, insbesondere bei der digitalen Personalakte.
• Personalentwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklung neuer PE-Konzepte.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation.
• HR-Projekte: Mitarbeit an strategischen Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation, Gesundheitsmanagement, Diversity & Inclusion und Talent Management.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht.
• Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
• Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden pro Woche, Start flexibel zwischen 6:00 und 9:00 Uhr, Ende zwischen 15:00 und 18:00 Uhr.
• Arbeitszeitkonto: Erfassung der Stunden via Stempeluhr, Überstunden in Freizeit ausgleichbar.
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr, Brückentage geschlossen, flexibel nutzbar.
• Mobile Office: Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Details im Interview.
• Jobrad: Fahrradleasing über Business Bike, für Weg und Freizeit.
• Unternehmen: Rund 400 Mitarbeiter, kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien.
• Weiterentwicklung: Finanzielle Unterstützung bei relevanten Weiterbildungen.
• Standort: Arbeiten an einem schönen Ort – „wo andere Urlaub machen“.
• Benefits: Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser, Obst- und Gemüsetage, Joghurttage.
• Gesundheit: Monatliche betriebsärztliche Untersuchungen, jährlicher Gesundheitstag.
• Weitere Benefits: Weihnachts- und Sommerfest, Zuschuss zur Altersvorsorge.

Über KATEK Grassau GmbH

KATEK Grassau bietet Dienstleistungen in Hard-/Software- und Mechanik-Entwicklung, hochautomatisierte Serienfertigung, mit Zertifizierungen für Medizintechnik und Automotive. Wir entwickeln Lösungen für die vernetzte Fabrik der Zukunft in Sensorik, Mess- und Regeltechnik, Asset Tracking.

Die KATEK-Gruppe mit Hauptsitz in München ist ein schnell wachsendes Elektronikunternehmen in Europa, das den gesamten Produktlebenszyklus abdeckt, von Entwicklung bis Service. Mit 3.700 Mitarbeitenden an Standorten weltweit setzen wir Trends in Elektromobilität, erneuerbare Energien und Medizintechnik. Seit Anfang 2024 sind wir Teil der Kontron Gruppe mit ca. 8.000 Mitarbeitenden.

Ihr Ansprechpartner

Claudia Donath