HR Generalist (m/w/d)

Hays; Rodgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen bietet. In dieser spannenden Rolle können Sie Ihre Fähigkeiten in der Personalverwaltung und -entwicklung einsetzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Zudem profitieren Sie von individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütung nach Tarifvertrag

Kantine

Kostenfreies Trinkwasser

Zuschuss zum Jobticket

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Homeoffice (1-2 Tage/Woche)

37 Stunden Woche

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter/innen.
• Verantwortung für die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Zuverlässige Arbeitsweise

Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office Anwendungen

HR-Tools

Jobbeschreibung

Aufgaben:

1. Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
2. Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
3. Führung der Personalakten und Erfüllung administrativer Aufgaben
4. Verantwortung für die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung
5. Erstellung von Auswertungen und Pflege der Zeiterfassung

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
2. Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools
4. Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsthemen
5. Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten:

1. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen
2. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
4. Kantine und kostenfreies Trinkwasser, Kaffee und Obst
5. Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
6. Zuschuss zum Jobticket
7. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
8. Homeoffice (ein bis zwei Tage in der Woche)
9. 37 Stunden Woche

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.