HR Generalist (m/w/d)

Essity; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen sucht einen HR Specialist, um das Team in Neuss zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie der Business-Partner für verschiedene Bereiche und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Sie bringen Ihre Expertise in der HR-Arbeit ein und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, um die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicherzustellen. Das Unternehmen bietet Ihnen eine spannende Gelegenheit zur Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden. Werden Sie Teil eines Teams, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt und die Lebensqualität verbessert.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage

ÖPNV-Zuschuss

Kostenfreie Parkplätze

Coaching & Mentoring

Digitale Lernplattform

Mitarbeitervorteile

Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der HR-Arbeit oder vergleichbaren Positionen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamgeist

Empathische Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Wirtschaftsrecht

Psychologie

Tools

MS Office

SAP

WORKDAY

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet für den Standort Neuss.

Deine Rolle

1. Business-Partner für lokal zugeordnete Betreuungsbereiche im Werk Neuss

2. Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

3. Lösungsorientierte Bearbeitung aller HR-Themen im engen Austausch mit dem Betriebsrat

4. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften

5. Enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Fachbereichen wie z.B. Learning & Development, Recruiting, Payroll und HR-Administration sowie Unterstützung der betrieblichen Ausbildung

6. Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung dieser im Bereich Onboarding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung etc.

Das bringst Du mit

1. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

2. Erste einschlägige Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit oder in vergleichbaren HR-Positionen

3. Solide Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

4. Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld

5. Souveränes, selbstbewusstes Auftreten und hohe empathische Beratungskompetenz

6. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Erfahrung mit SAP und WORKDAY

Unsere Benefits für Dich

1. Vergütung & Zusatzleistungen
   Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag für die Papierindustrie, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

2. Work-Life-Balance
   37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

3. Fachliche & persönliche Entwicklung
   Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

4. Gesundheit & Wohlbefinden
   Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

5. Team & Zusammenarbeit
   Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine

6. Mobilität
   ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Innerhalb der Consumer Tissue Private Label Division glauben wir an den Unternehmergeist, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und wertschöpfungskettenorientiertes Denken. Wir handeln agil und haben den Mut, mutig zu sein. Die CTPLD genießt die Freiheit, bei Bedarf unabhängig zu agieren, profitiert jedoch auch von Synergien mit dem Rest des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs und treiben uns dazu an, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Verbraucherpapier in Europa zu sein.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

#Essity-DE