HR-Generalist (m/w/d)

Page Personnel; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen mit Sitz in München sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung von Strategien im Personalwesen. Der Kandidat wird für die Verwaltung des Recruiting-Prozesses, die Betreuung von Mitarbeitern und die Personalverwaltung verantwortlich sein. Ideale Kandidaten haben einen Studienabschluss in Human Resources und bringen Erfahrung in der Branche mit. Neben einem attraktiven Jahresgehalt bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter ein modernes Büro in zentraler Lage und Teamevents.

Leistungen

Gympass Mitgliedschaft

Teamevents

Positive Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung

Moderne Büroräume in zentraler Lage in München

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalverwaltung.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Best Practices.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen.
• Verwaltung des Recruiting-Prozesses, einschließlich der Auswahl und Einstellung von Kandidaten.
• Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Strategisches Denken

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studienabschluss in Human Resources oder verwandtem Feld

Tools

MS Office

HR-Informationssysteme

Jobbeschreibung

Innovatives Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen

Unser Kunde ist eine mittelgroße Organisation mit Sitz in München. Sie sind bekannt für ihre qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und haben ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung und -erfolg.

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
• Verwaltung des Recruiting-Prozesses, einschließlich der Auswahl und Einstellung von Kandidaten
• Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Management der Personalverwaltung, einschließlich Gehaltsabrechnung und Leistungen
• Durchführung von Performance- und Gehaltsbewertungen
• Erstellung von Berichten über HR-Metriken
• Unterstützung bei der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien
• Behandlung von Arbeitsrechtsfragen

Ein erfolgreicher HR-Generalist (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen haben:

• Studienabschluss in Human Resources oder verwandtem Feld
• Erfahrung in der Personalverwaltung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Best Practices
• Fähigkeit, strategisch zu denken und Entscheidungen zu treffen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Informationssystemen
• Fähigkeit, mit verschiedenen Ebenen der Organisation zu interagieren

• Attraktives Jahresgehalt
• Gympass Mitgliedschaft
• Teamevents
• Positive Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
• Moderne Büroräume in zentraler Lage in München