HR Generalist (m/w/d)

THE KADEWE GROUP; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelunternehmen in Deutschland sucht einen HR Generalist (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. Sie sind verantwortlich für HR-Projekte, Rekrutierung und die Betreuung der Auszubildenden am Standort München. Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit mit 3-5 Jahren Erfahrung im HR-Bereich. Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte erwarten Sie.

Leistungen

2 jährliche Sonderzahlungen nach Tarif

30 Tage Urlaub

Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt

Zuschuss zum Deutschlandticket

Mitarbeiterkantine mit günstigen Preisen

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Umfangreiche Kenntnisse in Personalarbeit.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partnern.

Aufgaben

• Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Retail.
• Verantwortung für die Auszubildenden am Standort München.
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen mit SAP.
• Verantwortung für HR-Projekte und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamarbeit

Proaktive Arbeitsweise

Tools

SAP

PEP4

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service.

• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen und entscheidest über personelle Einzelmaßnahmen mit
• Du bist vollumfänglich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Retail sowie im Back of House Bereich zuständig
• Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden am Standort München
• Du erstellst Statistiken und Personalauswertungen mit Hilfe von SAP und PEP4
• Du führst disziplinarische Gespräche wie bspw. Abmahnung- und Kündigungsgespräche und pflegst hierbei eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Du bist verantwortlich für aktuelle, auch abteilungsübergreifende HR-Projekte und optimierst bestehende HR-Prozesse

Du bist

• ein HR-Allrounder.
  Du kennst das breite Spektrum der Personalarbeit, hast bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung und bist motiviert auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
• ein Organisationstalent.
  Du bist organisiert, absolut vertraulich, zuverlässig und arbeitest eigenständig.
• ein Kommunikationsheld.
  Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, unsere Führungskräfte zu beraten und mit externen Partnern und Bewerber*innen zu kommunizieren.
• ein Vorantreiber.
  Du bringst gerne eigene Ideen ein, arbeitest proaktiv und trägst so zur ständigen Optimierung der Arbeitsabläufe bei.
• ein Teamplayer.
  Du arbeitest gerne im Team, bringst eine teamorientierte Persönlichkeit mit und hast Freude daran, dein Team voranzubringen und zu entwickeln.
• Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif
• Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben
• Einen Arbeitsplatz im Herzen von München mit einer sehr guten öffentlichen Anbindung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Pausen in unserer Mitarbeiterkantine mit täglich wechselndem Angebot und günstigen Preisen