HR Generalist (m/w/d)

Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH; Monheim am Rhein; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie sucht einen engagierten HR Generalisten zur Unterstützung des HR-Teams an den Standorten Monheim und Zwickau. Die Stelleninhaber sind verantwortlich für das gesamte Recruiting, die Administration von HR-Prozessen und die Mitwirkung an HR-Projekten, um eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu fördern. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Fokus sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich sind Voraussetzung.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubsgeld und 13. Gehalt

arbeitgeberfinanzierte bAV

Privatversicherung

Gestaltungsspielräume zur Implementierung von Ideen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrungen in Personaladministration und HR-Controlling.
• Erste Erfahrungen mit HRIS-Systemen wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess und Bewerbermanagement.
• Administration der HR-Prozesse wie Vertragserstellung und Bescheinigungswesen.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Richtlinien Erstellung.

Kenntnisse

IT- und Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung

betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwesen)

Tools

MS-Excel

HRIS-Systeme (Personio)

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen

Recipharm ist ein in der Pharmabranche führendes CDMO-Unternehmen. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Herstellung von Pharmazeutika in verschiedenen Darreichungsformen, die Produktion von klinischen Versuchsmaterialien einschließlich API sowie die pharmazeutische Produktentwicklung. Weltweit beschäftigt Recipharm über 6.000 Mitarbeitende, davon in der Tochter Aesica Pharmaceuticals GmbH in Monheim und Zwickau über 450.

Zur Unterstützung und Stärkung unseres HR-Teams suchen wir ab 01.08.2025 in Voll- oder Teilzeit an unseren Standorten in 08056 Zwickau und/oder 40789 Monheim am Rhein einen

HR Generalist (m/w/d)

Als engagierter HR Generalist sind Sie standortübergreifend für unsere beiden Standorte in Monheim und Zwickau tätig und unterstützen dabei unser Team in den verschiedenen Bereichen des Personalwesens im Daily Business und in langfristigen landes- und recipharmweiten HR-Projekten zu Personalentwicklung und Performance Management.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess einschließlich Bewerbermanagement, Messeaktivitäten, Durchführung von Erstgesprächen und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Verantwortung für die Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, BR-Anhörungen, betriebliche Altersvorsorge
• Pflege von Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten in HRIS Personio
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Erstellung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und HR Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als mit Qualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Einschlägige Erfahrungen in der Personaladministration, im HR-Controlling sowie der Zuarbeit und Prüfung im Rahmen der Entgeltabrechnung
• IT- und Zahlenaffinität (professioneller Umgang insbesondere mit MS-Excel)
• Erste Erfahrungen mit HRIS-Systemen (Personio wünschenswert)
• Sorgfältige, pragmatische sowie selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und proaktives Handeln
• überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, idealerweise auch in Englisch
• hohe Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit & Gestaltungsspielräume zur Umsetzung von Ideen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähige & leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie bis zu 2 Zusatzurlaubstagen pro Jahr oder alternativ Auszahlung
• Urlaubsgeld und 13. Gehalt sowie gesundheitsfördernde Mitarbeiterangebote
• Weitere Leistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte bAV und private Unfallversicherung
• Wir möchten zur Stärkung unseres Teams gern entweder eine Vollzeitstelle besetzen oder auch jeweils eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeitfaktor 50% pro Standort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Christina Marschner sehr gern telefonisch unter +49 (0)375 / 322 110 zur Verfügung.