HR Generalist (m/w/d)

Matthews International; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der den gesamten Employee Life Cycle betreut. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie moderne HR-Prozesse aktiv mit und steuern den Recruitingprozess. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen zur Erstellung fundierter HR-Reports bei. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Wenn Sie Freude an Veränderungsprozessen haben und Ihre Ideen einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Moderne Arbeitsstrukturen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle.
• Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Onboarding.

Kenntnisse

Personalwesen

MS Office

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom ersten Kontakt über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
• Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie Übernahme eigener HR-Projekte
• Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Schnittstelle zur zentralen Entgeltabrechnung und elektronischen Zeiterfassung
• Pflege und Auswertung von Personaldaten zur Erstellung fundierter HR-Reports

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• Tarifnahe Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

Sie möchten gerne in einem modernen, international geprägten Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima Ihr Können, Ihre Begeisterung sowie Ihre Ideen ein- und umsetzen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Haben Sie Fragen? Gerne steht Ihnen Frau Meuter unter 02161-359496 oder per Mail unter [e-mail] zur Verfügung.