HR Generalist (m/w/d)

TN Germany; Ludwigshafen am Rhein; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR Generalisten, der als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert. In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken und Veränderungen begleiten. Sie haben die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen mitzugestalten und die Personaladministration zu übernehmen. Wenn Sie Freude an der Prozessoptimierung und eine proaktive Arbeitsweise mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Attraktive Gehaltsmöglichkeiten

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice Möglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung als HR-Sachbearbeiter oder Personalreferent in einem Industrieunternehmen.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifrecht und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen zur Erreichung der Unternehmensziele.

Kenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse im Tarifrecht

Excelkenntnisse (Pivot-Tabellen)

Kommunikationsstärke

Selbstorganisation

Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikationen

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Ludwigshafen suchen wir einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) in der Direktvermittlung. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und begleiten alle personalrelevanten Prozesse. Wenn Sie gerne proaktiv Veränderungen begleiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in
  personalrelevanten Themen
• Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen zur Erreichung der Unternehmensziele
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
• Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen, Umsetzung tariflicher Regelungen und enge
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übernahme der Personaladministration, von Ein- bis Austritten, Vertrags- und
• Zeugniserstellung sowie Stammdatenpflege

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Sachbearbeiter oder Personalreferent, idealerweise in einem
  Industrieunternehmen.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifrecht und Lohnsteuerrecht.
• Sehr gute Excelkenntnisse (Pivot-Tabellen).
• Sicherer Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und eine proaktive, lösungsorientierte
  Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität und Freude an der Prozessoptimierung.

Das bieten wir

• Unbefristeter Arbeitsplatz
• Attraktive Gehaltsmöglichkeiten
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Dein Kontakt

Frau Julia Kerber
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon[phone]