HR Generalist (m/w/d)

JR Germany; Königswinter; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen motivierten HR-Generalisten, der die Verantwortung für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Personalprozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Aufgaben effizient zu gestalten. Zudem erwartet Sie ein ansprechendes Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderurlaube und -zahlungen

Zugang zu eLearning Plattform

Flexibles Gleitzeitmodell

Möglichkeit für Remote-Arbeit

Diversity & Inclusion Initiativen

Teamevents und Firmenläufe

Nachhaltigkeitsprojekte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder Spezialist.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Prozesse.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Themen.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

HR-Generalist Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Fachausbildung Personal

Jobbeschreibung

Als weltweit größter Hersteller von Rädern für den globalen Automobilmarkt sucht Maxion Wheels regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen echten Mehrwert für uns und unsere Kunden schaffen. Unsere lange Firmengeschichte und unsere Produkte, die international für ihre Qualität und Innovativität geschätzt werden, machen uns zu einem der angesehensten Zulieferer in der Automobilindustrie.

Für unser Human Resources Team im Werk Königswinter (Cologne/Bonn/Koblenz Umgebung), Deutschland, suchen wir befristet für 3 Jahre eine/n:

1. Eigenständige Betreuung und Beratung des definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Umsetzung von personellen Maßnahmen
2. Bearbeitung von Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Schreiben
3. Unterstützung im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement
4. Kommunikation mit den zu betreuenden Mitarbeitern, den betrieblichen Vorgesetzten, dem Betriebsrat sowie extern mit Krankenkassen, Ämtern und Verbänden in allen sonstigen personellen Angelegenheiten
5. Unterstützung von Vorgesetzten in Einzelgesprächen, Dokumentation von Ergebnissen und Abhilfemaßnahmen, Ergebnisse überwachen
6. Personalbeschaffung, Treffen der Vorauswahl nach vorliegenden Informationen des Fachvorgesetzten, On-boarding neuer Mitarbeiter sowie Austrittsmanagement
7. Zeitwirtschaft im Zeitmanagementsystem: Systemdatenpflege und Funktionsüberprüfung, Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen inkl. Prüfung und Freigabe, Pflegen von Arbeitszeitmodellen, tägliche Zeitdatenpflege
8. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Systemmäßiges Erfassen aller abrechnungsrelevanten Daten, Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe für den relevanten Betreuungsbereich
9. Erstellen diverser Reports, Statistiken und sonstige Informationen nach Auftragserteilung durch Geschäftsleitung, Personalleitung, Betriebsrat, Verbänden etc.
10. Datenpflege im Personalmanagementsystem
11. Teilnahme an Projekten zu Prozessverbesserungen und Wellbeing
12. Berufsausbildung: 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbar
13. Zusatzausbildung: 1-jährige Fachausbildung zum/r Fachkaufmann/frau Personal
14. Berufserfahrung mindestens 3 Jahre als HR-Generalist oder Spezialist
15. Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
16. Gute Kenntnisse von HR-Prozessen
17. Fließende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse der englischen Sprache
18. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
19. Erfahrung mit MS-Office

Die Fakten

• Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 40 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub. Außerdem erhalten Sie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusätzlich bieten wir diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.
• Keine Lust auf Rush Hour?! Um Ihnen eine größtmögliche Flexibilität zu bieten, können Sie bei uns bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote arbeiten. Zudem haben wir keine Kernarbeitszeit, sodass Sie volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell haben.
• Ob Auto, öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad – wir sind für alle Optionen gut angebunden.
• Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW
• Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken. Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.
• Wir leben Diversität & schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity & Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM
• Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, z.B. mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers. Außerdem unterstützen wir Organisationen, die junge Menschen für Frieden und Nachhaltigkeit begeistern.
• Um den Teamgeist zu stärken, organisieren unsere Mitarbeiter verschiedene Aktivitäten.
• Wir freuen uns auch, wenn Sie mit Maxion Wheels am Firmenlauf Bonn teilnehmen.
• Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents.