HR Generalist (m/w/d)

TN Germany; Hessisch Lichtenau; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Familienunternehmen sucht einen HR Generalisten, um die Zukunft aktiv zu gestalten. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten und unterstützen das Team bei der Lohnbuchhaltung sowie der Betreuung der Mitarbeiter. Sie profitieren von einer modernen und familiären Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen. Wenn Sie ein flexibler Teamplayer sind, der Spaß an neuen Projekten hat, dann ist dies Ihre Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Ideen einzubringen.

Leistungen

Moderne Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Gemeinsame Firmenevents

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten.
• Durchführung der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung und Unterstützung der Personalleitung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium mit Personalbezug

vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d), Hessisch Lichtenau

Hessisch Lichtenau, Germany

Erfolg hat viele Gesichter - Schönheit lebt von Individualität! Als traditionsreiches Familienunternehmen ist KLAPP Cosmetics auf Expansionskurs mit über 40 Jahren Expertise in hochqualitativen Schönheitsprodukten. Wir bieten Ihnen die Chance, die Zukunft der Klapp Cosmetics GmbH aktiv mit Ihrem Engagement weiterzuentwickeln!

Aufgaben

1. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten: vom Recruitment über das komplette Onboarding inklusive Arbeitsverträge, tagesaktuellen Aufgaben bis hin zum
2. Betreuung der Mitarbeiter in allen operativen und administrativen Fragestellungen
3. Durchführung der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung sowie des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens
4. Mitarbeit beim Fuhrpark und bei der Reisekostenabrechnung
5. Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
6. Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft und bei Projekten

Qualifikationen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personalbezug oder vergleichbare Ausbildung
2. Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
3. Spaß an neuen Projekten
4. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Flexibler und motivierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke und selbstständiger Arbeitsweise

Benefits

1. Moderne & familiäre Arbeitsatmosphäre
2. Flache Hierarchien im internationalen Umfeld
3. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
4. Eigenverantwortliches Arbeiten
5. Förderung von Ideen
6. Jahrzehntelanges Know-How
7. 30 Tage Urlaub pro Jahr
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Gemeinsame Firmenevents
10. Individuelle Förderung und Weiterbildung