HR Generalist (m/w/d)

• Die Chance, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten
• Ein flexibles Arbeitsumfeld und exzellente Möglichkeiten

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das auf hochentwickelte audiovisuelle Lösungen und Technologien spezialisiert ist. Mit einer starken internationalen Präsenz bietet das Unternehmen innovative Lösungen und exzellenten Service in verschiedenen Industrien, von Unternehmenslösungen bis zu groß angelegten Systeminstallationen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für das gesamte Recruiting von Mitarbeitern
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verwaltung von Personalakten und Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Durchführung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Mitarbeiterbindung
• Übernahme von HR-Projekten, z. B. zur Verbesserung der Unternehmenskultur

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice und internationales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Firmenfitnessangebote
• Moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team