HR-Generalist (m/w/d)

TRIATHLON Group; Glauchau; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensgruppe im Energiespeichermarkt sucht einen Personalreferenten in Glauchau. Die Aufgabe umfasst die Verwaltung von Personalunterlagen, Mitarbeiterbetreuung und Koordination von Qualifizierungsmaßnahmen. Ideal ist ein Betriebswirt mit Erfahrung im Personalwesen und guten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Wir bieten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie eine moderne Arbeitsumgebung.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flache Hierarchien

Persönliche Betreuung

Betriebliche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalbereich, besonders in der Produktion.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung von Vertragsunterlagen und Arbeitsbescheinigungen.
• Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Verwaltung digitaler Personalakten unter Datenschutz.

Kenntnisse

Kommunikation

Empathie

MS Office

Kenntnisse im Arbeitsrecht

HR-Software

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Die Triathlon Batterien GmbH ist die zentrale Produktionseinheit der Triathlon Group, einem Unternehmen der Sunlight Group und weltweit führenden Anbieter von Industriebatterien. An den Standorten Glauchau und Saalburg-Ebersdorf mit insgesamt rund 30.000 qm Fertigungsfläche produzieren wir moderne Antriebsbatterien für industrielle Anwendungen, insbesondere Flurförderzeuge wie Gabelstapler. Neben zuverlässigen Blei-Säure Batterien fertigen wir auch leistungsstarke Batterien auf Basis der modernen Lithium-Ionen Technologie. Mit unseren innovativen Produkten und dem Einsatz unserer über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen wir den zuverlässigen, effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Arbeitsbescheinigungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Organisation, Abstimmung und Nachverfolgung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Anbieter:innen
• Vorbereitung und Pflege des Reportings, inklusive Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne Entscheidungsprozesse
• Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Betreuung von Themen im Bereich persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Erledigung administrativer Aufgaben in der Personalverwaltung, wie z.B. Pflege von Personalstammdaten, Dokumentenmanagement und Terminüberwachung
• Pflege und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partner:innen, wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Weiterbildungsanbietern und dem Betriebsarzt
  
  

Requirements

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook)
• Kenntnisse in HR-Software sowie SAP HCM sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz - zwingend erforderlich zur rechtssicheren Ausübung der Tätigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit hoher Empathie und einem sicheren, vertrauensvollen Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld
  
  

Benefits

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Als stark wachsende Unternehmensgruppe im dynamischen Energiespeichermarkt mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten auf drei Kontinenten setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld.

• Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
• Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
  
  

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