HR-Generalist (m/w/d)

Stanley Black & Decker, Inc.; Gießen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Werkzeugbranche sucht einen HR-Generalisten in Gießen. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für HR-Themen und bearbeiten personalrechtliche Aufgaben. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Betriebsrente

Jobrad

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kantine

Qualifikationen

• Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen.
• Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Auswahlprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Aufmerksamkeit für Details

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.

Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.

Derzeit vergeben wir an unserem Standort in Gießen eine Stelle als

HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für einen definierten Bereich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Komplette Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben – von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
• Definieren von Entwicklungsmaßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der Personalentwicklung
• Begleitung des Personalauswahlprozesses und von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung an HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungsprozesses
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Erstellung von Personalreports, Berichten und personalrelevanter KPIs sowie Weiterentwicklung bestehender Auswertungstools
  
  
  

Ihr Profil:

• Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit rhetorischem Geschick
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Idealerweise sozialversicherungsrechtlicher und abrechnungsrelevante Kenntnisse
  
  
  

Wir bieten:

• Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind
• Ein attraktives Vergütungspaket nach IG Metall Tarif (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, div. Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, etc.)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebsrente
• Jobrad
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen
• Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen
  
  
  

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are
We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get
Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development:

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.