HR-Generalist (m/w/d)

Talentschmiede Unternehmensberatung AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Generalisten, der organisatorische Prozesse betreut und vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich und unterstützen neue Mitarbeiter beim Onboarding. Sie arbeiten in einem dynamischen und internationalen Team, das großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit einem individuellen Einarbeitungsprogramm und regelmäßigen Teamevents bietet diese Festanstellung nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch hervorragende Karriereperspektiven in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

Persönliche Beratung

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Junges, dynamisches Team

Regelmäßige Teamevents

Teamorientiertes Arbeiten

Spannende Karriereperspektiven

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder Office Management vorteilhaft.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeiten

Microsoft Office

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)

Beschäftigungsart: Festanstellung

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen kompetenten HR-Generalisten (m/w/d), der gerne organisatorische Prozesse betreut und vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten das Personalmanagement organisatorisch und administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie sind für alle Mitarbeiter der erste Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten Fragen.
• Sie bereiten die Eintritte neuer Mitarbeiter vor und unterstützen sie beim Onboarding.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der organisatorischen Prozesse.
• Sie sind für die Pflege und Verwaltung von Personaldaten und -dokumenten verantwortlich.
• Sie organisieren Vorstellungsgespräche für das Management und stellen Bewerbungsunterlagen bereit.
• Sie identifizieren passende Kandidaten im Bewerberpool und gleichen diese mit den Anforderungsprofilen ab.
• Sie führen telefonische Interviews mit Kandidaten und prüfen diese auf ihre Eignung.
• Sie planen und organisieren abwechslungsreiche Events für die Mitarbeiter.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung oder Office Management oder
• Erste Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Human Resources
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Zusätzlich sollten Sie Spaß am Umgang mit Menschen und Organisationstalent mitbringen, ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit besitzen sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten haben.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Persönliche Beratung: Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm: Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept: Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching: Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien: Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents: Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben: Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven: Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung: Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [e-mail]. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.