HR-Generalist (m/w/d)

KÖNIG GmbH & Co KG; Fellbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalberatung sucht einen HR-Manager. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung in Rekrutierung, Verwaltung, sowie die Beratung von Führungskräften. Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Jobticket oder Fahrgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschuss

Fahrradleasing

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen.
• Durchführung der gesamten operativen Personalprozesse.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

MS Office

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

• Durchführung der gesamten operativen Personalprozesse (Eintritt bis Austritt)

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten

• Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews

• Pflege von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Projekten

• Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen

• Unterstützung in der Reiseorganisation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (SAP SuccessFactors)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit

Über uns

• Atmosphäre – Offene und familiäre Unternehmenskultur in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen. Flache Strukturen und kurze Kommunikationswege, damit Sie Ihre Ideen schnell umsetzen können
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, damit Sie mit uns Ihre Balance finden
• Onboarding – Starker Einstieg dank ausgezeichneten Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein gutes globales Netzwerk
• Entwicklung – Regelmäßige Mitarbeitenden Gespräche und Schulungsplanungen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, weil Sie mit uns nicht stillstehen
• Events und Feiern - Ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Benefits – Fahrradleasing, Jobticket oder Fahrgeld, Sonderkonditionen bei namenhaften Anbietern, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge u.v.m., weil Freude und Wertschätzung auf unserer Tagesordnung stehen

Vorteile, die unser Kunde bietet - Benefits

• Jobticket oder Fahrgeld
• Sonderkonditionen bei namenhaften Anbietern