HR Generalist (m/w/d)

STEICO SE; Feldkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Generalisten, der die digitale Transformation im Personalwesen aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie für das operative Personalmanagement, die Unterstützung im Recruiting und die Einführung neuer HR-Software verantwortlich. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und haben die Möglichkeit, strategische HR-Projekte voranzutreiben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

Firmeneigene Fitness-Studios

Zuschuss zu Sozialleistungen

Gute Verkehrsanbindung

Beachvolleyball-Platz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Bereich.

Aufgaben

• Betreuung der Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Unterstützung im Recruiting und Auswahlverfahren.
• Mitwirkung bei Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software.

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

HR-Software

Deutsches Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Personio

SAP SuccessFactors

Workday

Jobbeschreibung

Der STEICO Konzern entwickelt, produziert und vertreibt ökologische Bauprodukte aus nachwachsenden Rohstoffen. Dabei ist STEICO europäischer Marktführer im Segment der Holzfaser-Dämmstoffe und bietet branchenweit als einziger Hersteller ein integriertes Holzbausystem an, bei dem sich Dämmstoffe und konstruktive Bauelemente ergänzen. STEICO beschäftigt rund 2000 Mitarbeiter an sechs europäischen Standorten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

HR Generalist (m/w/d)

Standort: Feldkirchen | Start: sofort | Befristung: unbefristet | Arbeitszeit: Vollzeit

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Rolle
• Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und am strategischen Auf- und Ausbau von HR-Instrumenten mitzuwirken
• Ein internationales und offenes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team, das Innovation, Pragmatismus und Zusammenarbeit schätzt
• Einen Zuschuss zu Sozialleistungen und weitere attraktive Extras
• Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Firmeneigene Fitness-Studios und einen Beachvolleyball-Platz
• Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze

Ihre Aufgaben

Als HR Generalist berichten Sie an unsere HR Director Germany und übernehmen folgende Aufgaben:

Operatives Personalmanagement:

• Betreuung der Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung im Recruiting und Auswahlverfahren
• Administrative HR-Aufgaben inkl. Vertragswesen, Ein-/Austritte
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

HR-Software & Digitalisierung:

• Mitwirkung bei Auswahl, Einführung und Pflege einer neuen HR-Software
• Schnittstelle zwischen HR, IT und Softwareanbietern
• Identifikation und Umsetzung digitaler Optimierungspotenziale

Talent & Strategisches Personalmanagement:

• Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung
• Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Standards
• Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen

Internationale Zusammenarbeit:

• Austausch mit HR-Teams in Frankreich und Polen
• Unterstützung bei der Abstimmung internationaler HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Bereich
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z.B. Personio, SAP SuccessFactors, Workday o.ä.)
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Französisch oder Polnisch

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Kontakt

Christina Fröhlke
Tel.: [phone]