HR Generalist (m/w/d)

O.C. HAIRSYSTEMS; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

O.C. HAIRSYSTEMS sucht einen HR-Manager, der das Recruiting und die Personalentwicklung in einem dynamischen Startup leitet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken, bieten wir ein kreatives Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen. Werde Teil eines Teams, das Vertrauen in dein Potenzial setzt und gemeinsam an der Zukunft arbeitet.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Büroausstattung

Flexible Home-Office-Möglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Startup.
• Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung mit digitalen HR-Tools.

Aufgaben

• Betreuung des Recruitings an mehreren Standorten.
• Begleitung der Bewerber vom Eingang der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag.
• Erstellung von Vertragsunterlagen und Pflege in HR-Tools.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigenständigkeit

Teamfähigkeit

Tools

HR-Systeme

Lernmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Einleitung

Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem du dich voll entfalten und die Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens hautnah miterleben kannst? Als VC-finanziertes Startup haben wir große Ambitionen und die Vision, Europas führende Plattform für echte Lösungen bei Haarausfall zu werden. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Journey. Hier erfährst du noch mehr darüber, was dich bei OC erwartet.

Vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Administration bis hin zu kreativen HR-Projekten arbeitest du in einem extrem vielfältigen Aufgabenbereich. Du profitierst von viel Gestaltungsspielraum, einem hohen Verantwortungsgrad und kannst gemeinsam mit uns wachsen.

Das ist deine Mission

• Du betreust das Recruiting unserer Stylisten an 3-4 unserer 11 Standorte im DACH-Raum
• Du begleitest den Weg eines Bewerbers vom Eingang der Bewerbung bis zum 1. Arbeitstag und stehst ihm bei allen Fragen telefonisch und per WhatsApp zur Verfügung
• Du erstellst Vertragsunterlagen und -änderungen und pflegst diese in unseren HR-Tools ein
• Du betreust unsere E-Learning-Plattform und organisierst weitere Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du planst Firmen-Events und organisierst weitere Aktionen zur Mitarbeiterbindung
• Du unterstützt uns bei allem, was operativ anfällt, und bringst deine eigenen Ideen bei HR-Projekten ein

Das erwartet dich bei uns

• Du bist Teil eines schnell wachsenden Startups, das dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und echte Einflussnahme bietet
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und echte Wertschätzung auf Augenhöhe
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern für vielfältige Einblicke in andere Bereiche und strategische Überlegungen
• Du bekommst bei uns das Equipment, das du benötigst, um optimal zu arbeiten
• Du kannst von Zuschüssen zu einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren
• Du arbeitest in einem modernen Office direkt im Medienhafen inkl. Dachterrasse und flexibel im Home Office – so wie du am effizientesten bist
• Durch regelmäßige Teamevents wirst du super schnell in unser O.C. Team integriert

Das erwarten wir von dir

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Startup
• Du bist gut organisiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest eigenständig
• Du bist kommunikationsstark und steckst andere mit deiner Begeisterungsfähigkeit an
• Du kommst schnell mit digitaler Software zurecht und bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen und Lernmanagementsystemen mit
• Du hast eine selbstständige Hands-On-Mentalität, willst Verantwortung übernehmen und bist ein echter Teamplayer

Dein Ansprechpartner

Kathrin

Human Resources

kathrin.thuener[AT]oc-hairsystems.com

[phone]

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Über uns

Original. Confidence. Für uns ist das nicht nur unsere Marke, sondern unsere Philosophie. Wir haben Vertrauen in dein Potenzial und ermöglichen dir durch Eigenverantwortung ab Tag 1, dass du über dich hinauswachsen kannst. Bei uns zählt die Stimme jedes Einzelnen. Gleichzeitig verstehen wir uns aber als Team, in dem das Miteinander an erster Stelle steht: Durch unser Onboarding-Programm, regelmäßige Events und unser monatliches Team-Frühstück stellen wir sicher, dass du von Beginn an gut integriert bist. Dank eines kreativen, dynamischen Umfelds bieten sich dir bei uns zahlreiche Entwicklungs- und Karrierechancen. Gemeinsam schaffen wir Confidence auf Europas Köpfen - bist du dabei?