HR Generalist (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen HR Generalist in Darmstadt. Diese Position bietet eine interessante Mischung aus Personalbeschaffung, Betreuung und HR-Projektunterstützung. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Kostenfreie Unterstützung beim Bewerbungsprozess

Attraktives Vergütungspaket

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent.
• Gute MS Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner in der Personalbeschaffung und -betreuung.
• Verantwortung für das Anzeigen- und Bewerbermanagement.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.

Kenntnisse

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Handel inkl. Onlinehandel

Stellenangebot als HR Generalist (m/w/d) in Darmstadt

Sagen Sie JA zum nächsten Karriereschritt!

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig!

Wenn Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ein internationales Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungschancen umfassen soll, dann bewerben Sie sich jetzt am Standort Darmstadt als

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Sie werden von uns bei Ihren Bewerbungsprozess kostenfrei unterstützt und begleitet
• Einen einfachen und schnellen Einstieg
• Ein attraktives Vergütungspaket, gemessen an Ihren Qualifikationen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie Hauptansprechpartner in allen Belangen der Personalbeschaffung und -betreuung
• Sie verantworten das Anzeigen- und Bewerbermanagement
• Des Weiteren sind Sie zuständig für die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen etc.
• Sie erstellen und analysieren regelmäßig HR-Kennzahlen
• Sie wirken unterstützend bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
• Abschließend wirken Sie bei HR-Projekten mit

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute MS Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse
• Sie haben gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Die Stelle spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie neu durch!

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Recruiter, Personalberater, HR Administrator, HR Assistant oder auch anderweitige HR Mitarbeiter sind herzlich willkommen.

Ich freue mich, Ihnen dieses Stellenangebot vorzustellen.