HR Generalist (m/w/d)

Hays; Bötzingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation sucht einen engagierten HR-Experten, der die Verwaltung von Arbeitszeiten und die Erstellung administrativer Dokumente übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Ämter und unterstützen den gesamten Prozess von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter. Sie profitieren von einem umfangreichen Netzwerk und erhalten Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wenn Sie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mitbringen und eine Leidenschaft für HR haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Spannende Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich.
• Erste Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner wünschenswert.

Aufgaben

• Verwaltung und Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter.
• Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen und Gehaltsabrechnungen.
• Unterstützung im gesamten Onboarding- bis Offboarding-Prozess.

Kenntnisse

HR Generalist

HR Business Partner

Fließende Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Zeitwirtschaft: Verwaltung und Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter
2. Administrative Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen, Gehaltsabrechnungen und anderen administrativen Dokumenten
3. Ansprechpartner für Ämter: Kommunikation und Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
4. Onboarding bis Offboarding: Unterstützung und Durchführung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, am besten mit Schwerpunkt HR o.ä.
2. Erste Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner wünschenswert
3. Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse

Benefits

1. Spannende Aufgaben
2. 30 Tage Urlaub

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.