HR-Generalist (m/w/d)

TN Germany; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region Ludwigsburg sucht einen HR-Spezialisten, der die Verantwortung für den gesamten Personalprozess übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie nicht nur den BEM-Prozess leiten, sondern auch Fachkräfte beraten und innovative Personalmarketingstrategien entwickeln. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit einer Leidenschaft für Personalentwicklung und HR-Controlling? Dann ist dies Ihre Chance, in einem dynamischen Umfeld Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen.

Aufgaben

• Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen.
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

HR-Controlling

Kommunikative Fertigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Projekterfahrung

Ausbildung

Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP-HR

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ludwigsburg bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

1. Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
2. Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
3. Unterstützung im Bereich Personalmarketing
4. HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
5. Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
6. Allgemeines Bewerbermanagement
7. Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
8. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
9. Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
10. Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
2. Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
3. Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
4. Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
5. Projekterfahrung
6. Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
7. Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
8. Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
9. SAP-HR Kenntnisse wünschenswert

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Celine Eble
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon [phone]