HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhafter Technologiedienstleister in Berlin Mitte sucht einen HR-Generalisten (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende, koordinieren HR-Aktivitäten und gestalten die Arbeitsorganisation. Mit Ihrem breiten Know-how im HR-Bereich tragen Sie zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR-Generalist.
• Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht (EStG, BetrVG, SGB).

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften vom Eintritt bis zum Austritt.
• Koordination unternehmensweiter HR-Aktivitäten.
• Gestaltung der Arbeitsorganisation und Begleitung strategischer HR-Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikation

Kundenorientierung

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

SAP R/3 HCM

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin Mitte, einem Technologiedienstleister, bietet sich die interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt
• Im operativen Geschäft überzeugen Sie in der Mitarbeiterbetreuung und koordinieren unternehmensweite HR-Aktivitäten
• Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen
• Sie fungieren ebenfalls als Schnittstelle zur Abrechnung
• Auch die Personaladministration und die Personaldatenpflege gehören in Ihren Aufgabenbereich
• Fragen zur Personalpolitik oder zum Arbeitsrecht beantworten Sie fachlich kompetent
• Sie gestalten die Arbeitsorganisation maßgeblich mit und begleiten strategische HR-Initiativen
• Als HR-Spezialist geben Sie zudem wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Standards, -Methoden und -Instrumente und begleiten die projektseitige Umsetzung
• Weiterhin erstellen Sie Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Aufsichtsrat zu personalpolitischen Grundsatzfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR-Generalist* mit einem entsprechend breiten und tiefen Know-how in Personalthemen inklusive Dienstleistersteuerung
• Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht (EStG, BetrVG, SGB etc.).
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 HCM
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Und persönlich? Bringen Sie einen kommunikationssicheren und kundenorientierten Charakter mit, der sehr akribisch, eigenständig und strukturiert arbeitet

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.