HR Generalist (m/w/d)

Page Personnel; Bargteheide; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Industrieunternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. In dieser Rolle sind Sie hauptsächlich für die Betreuung der Mitarbeitenden, Vertragsmanagement und Prozessoptimierung verantwortlich. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsangeboten. Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine serviceoriente Arbeitsweise sind dabei gefragt.

Leistungen

30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage

Flexibles Arbeitszeitmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Praxis in der Entgeltabrechnung ist vorteilhaft.
• Offenheit für Veränderungsprozesse.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und anderen HR-Dokumenten.
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Mitwirkung an HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS Office

Interflex

Jobbeschreibung

• unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage, HVV Zuschuss
• div. Benefits: flx. Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Direktversicherung, 35 h Woche

Firmenprofil

Ein international agierendes Industrieunternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte in der Befestigungstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Als Systemanbieter für Befestigungslösungen beliefert das Unternehmen Kunden aus der Verpackungs-, Möbel-, Fertighaus- und Automobilindustrie weltweit.

Aufgabengebiet

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (z. B. Interflex)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Statistiken, Reports und HR-Kennzahlen (KPIs)
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie beim jährlichen Personalplanungsprozess

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude an der Arbeit mit Zahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssystemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle: 35-Stunden-Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung durch Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gesundheitsangebote: Mental Health Coaching, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. Sehtests)
• Moderne Arbeitsumgebung: Kostenfreie Getränke, moderne IT-Ausstattung, firmeneigene Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrkostenzuschuss
• Teamkultur: Teamevents, Firmenfeiern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen