- unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage, HVV Zuschuss
- div. Benefits: flx. Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Direktversicherung, 35 h Woche
Firmenprofil
Ein international agierendes Industrieunternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte in der Befestigungstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Als Systemanbieter für Befestigungslösungen beliefert das Unternehmen Kunden aus der Verpackungs-, Möbel-, Fertighaus- und Automobilindustrie weltweit.
Aufgabengebiet
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (z. B. Interflex)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Statistiken, Reports und HR-Kennzahlen (KPIs)
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie beim jährlichen Personalplanungsprozess
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Lohnsteuerrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude an der Arbeit mit Zahlen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssystemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle: 35-Stunden-Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung durch Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gesundheitsangebote: Mental Health Coaching, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. Sehtests)
- Moderne Arbeitsumgebung: Kostenfreie Getränke, moderne IT-Ausstattung, firmeneigene Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrkostenzuschuss
- Teamkultur: Teamevents, Firmenfeiern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen