HR Generalist (m/w/d)

punkt.genau GmbH Personalberatung; Balingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau in Balingen sucht einen HR-Generalisten (m/w/d). Zu den Aufgaben zählen die Betreuung des Recruitingprozesses, die Unterstützung im Employee Life Cycle und die Analyse von HR-Kennzahlen. Der ideale Kandidat hat ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bringt Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein sicheres Arbeitsumfeld und Sozialleistungen.

Leistungen

Attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Kenntnisse in Englisch erforderlich.
• Gute PC-Kenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses.
• Unterstützung bei internen Prozessen wie Fehlzeitenmanagement.
• Analyse und Überwachung von HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

Flexibilität

selbstständige Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, das sich auf die Entwicklung und Produktion von innovativen Testlösungen spezialisiert hat. Diese Lösungen kommen in verschiedenen Branchen weltweit zum Einsatz.

Mit mehr als 400 Mitarbeitenden ist das Unternehmen eine der wichtigsten Arbeitgeber in der Region und Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Es investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um seine Marktstellung zu stärken und seinen Kunden weltweit zuverlässige, effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu bieten.

Ihre Vorteile

Die Mitarbeiter (m/w/d) genießen die Vorzüge bei einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Arbeitgeber tätig zu sein. Es gibt zudem folgende Benefits:

• Attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket




• Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf




• Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit




• Gemeinsame Aktivitäten




• Sozialleistungen und vieles mehr…

Ihre Aufgaben

Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Führungskräfte des Unternehmens in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zu den Schwerpunkten Ihrer Arbeit zählen darüber hinaus:

• Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle




• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, von der Erstellung der Ausschreibungen, Erschließung und Auswahl der Recruiting-Kanäle bis zur finalen Vertragsunterzeichnung




• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen




• Unterstützung bei internen Prozessen, insbesondere Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)




• Analyse & Überwachung von HR-Kennzahlen sowie ableiten von entsprechenden Maßnahmen




• Entwicklung eines attraktiven Employer Brandings

Ihr Profil

Sie passen zu unserem Kunden, wenn Sie folgendes Qualifikationsprofil mitbringen:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen




• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht




• Kenntnisse in Englisch




• Gute PC-Kenntnisse (MS Office)




• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise




• Einfühlungsvermögen