HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Aachen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) für den Standort Aachen. In dieser Rolle sind Sie für alle Aspekte des Personalmanagements verantwortlich, einschließlich Recruiting, Betreuung der Mitarbeitenden und Verwaltung von Personalakten. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR mit. Sie schätzen ein motivierendes Arbeitsumfeld und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
• Praktische Erfahrung im Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

SAP-HCM

Jobbeschreibung

Ihnen liegt das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen und Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einsetzen, hinter dem Sie voll und ganz stehen können?

Für unser Kundenunternehmen im Raum Aachen suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie sowohl Aufgaben im Recruiting als auch in der Administration und tragen damit wesentlich dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und gleichzeitig einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicherzustellen.

Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Basis für ein motivierendes, effizientes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen rund um das Personalmanagement
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen mit hohem Augenmerk auf Datenqualität und Datenschutz
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von individuellen Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Kooperation mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich
• Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sozialleistungen
• Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen sowie internen HR-Vorgaben
• Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Personalsituation, die eine datenbasierte Steuerung des Personalbereichs ermöglichen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen, breit gefächerten Funktion
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse
• Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, einschließlich Vertrags- und Zeugnismanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwaresystemen; Kenntnisse in modernen Personalsystemen sind wünschenswert
• Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP-HCM
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und empathische Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Integrität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem lebendigen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.