HR Generalist (m/f/d)

TN Germany; Maintal; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Prozessdigitalisierung und das Recruiting. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um wichtige KPIs aufzubereiten und die Gehaltsdaten für die Abrechnung vorzubereiten. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Elektronische Arbeitszeiterfassung

Mitarbeiterparkplätze

Kostenloses Obst und Getränke

Weiterbildungsmöglichkeiten

Meditativer Garten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen.
• Recruiting von der Bedarfserhebung bis zum Onboarding.
• Aufbereitung wichtiger KPIs für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Zahlenaffinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR Software (Personio)

Jobbeschreibung

• Betreuungund Beratungder Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, u.a. Zeitwirtschaft, Weiterbildung und Vertragswesen
• Prozessdigitalisierung,insbesondere Ausbau des Berichtswesensin unserer neu eingeführten HR Software Personio
• Aufbereitung wichtiger KPIs und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Gehaltsdaten für unsere externen Abrechnungsbüros in den jeweiligen europäischen Ländern inkl. Kontrolle der Abrechnungen
• Recruitingvon der Bedarfserhebung über die gesamte Candidate Experience bis zum Onboarding
• Mitarbeit bei der Prozessoptimierungund bei Projekten
• Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungssicher)
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und HR-Software, idealerweise Personio
• Analytische Fähigkeit und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Interkulturelle Kompetenz und Empathiefähigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, aber auch Durchsetzungsvermögen
• Sorgfältiger, selbstständiger und effizienter Arbeitsstil

Warum wir?

Werden Sie Teil einer international agierenden Organisation und leisten Sie mit Ihren Ideen und Erfahrungen einen aktiven Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens. Wir bieten eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben, eine leistungsgerechte Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten/Gleitzeit und ein angenehmes Betriebsklima. Außerdem sind gut ausgestattete Arbeitsplätze mit dem entsprechenden technischen Equipment eine Selbstverständlichkeit für uns.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
• Verwaltungsbereich: Freiwilliger Unternehmensbonus bei Erreichen der Umsatzziele
• Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + mögliche Gleittage
• Elektronische Arbeitszeiterfassung incl. Arbeitszeitkontos
• 40 Stunden/Woche
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
• Brückentagsregelung
• Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
• Internationales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben & Projekte
• Rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Unterstützendes Team
• Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
• Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc.
• Kostenloses Obst, kalte und heiße Getränke
• Mitarbeiterküchen
• Meditativer Garten mit Teich

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Über uns

Die Hongfa Europe GmbH wurde 2003 als europäisches Vertriebszentrum der chinesischen Gruppe Xiamen Hongfa Electroacoustic Co. gegründet. Von unserem Hauptsitz in Maintal (bei Frankfurt am Main) aus beliefern wir unsere europäischen Kunden, die hauptsächlich in den Bereichen Haushaltsgeräte, Maschinenbau, Smart Metering and Automotive tätig sind, mit elektromechanischen Relais.

Wir sind das Vertriebs- und Servicezentrum von Hongfa für den europäischen Markt., zu dessen Aufgaben Marktentwicklung, Kundendienst, technische Unterstützung und Logistik gehören. Wir verfügen über eine große Anzahl von Vertriebs- und Anwendungsingenieuren, die mit Relais und dem Markt bestens vertraut sind. Darüber hinaus verfügen wir über ein großes lokales Vertriebsnetz, das mehr als zwanzig Länder und Regionen in Europa abdeckt.

Wir planen, die Räumlichkeiten unseres europäischen Vertriebs- und Servicezentrums auf über 5.000 m² zu erweitern, um unsere F&E- und Testkapazitäten auf dem europäischen Markt weiter auszubauchen. Auf diese Weise werden wir schrittweise unser langfristiges Entwicklungsziel auf dem europäischen Markt in den Bereichen Automobil, Elektrik, Elektronik, Messinstrumente und industrielle Steuerung erreichen.

Die gesamte Hongfa-Familie wird stets unserem Unternehmensgeist folgen, der darin besteht, sich nie auf den Lorbeeren auszuruhen, sondern immer nach vorne zu schauen, um unsren Kunden perfekte Qualitätsprodukte und -dienstleistungen zu bieten.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!