HR-Generalist / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

JR Germany; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Generalisten, der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personalverwaltung verantwortlich ist. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen die Rekrutierung neuer Mitarbeitender. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das innovative HR-Initiativen umsetzt und interne Veranstaltungen organisiert. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und attraktiven Mitarbeiterangeboten bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Dienstrad zur privaten Nutzung

Arbeitgebersubventionierte Kantine

Kostenfreie Vitamine (Obst)

Mitarbeiterparkplätze

Globale Corporate Events

35 Stunden Woche

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner für Personalfragen und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Verwaltung der Personalakten und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Personalverwaltung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

MS Office

Englischkenntnisse

Organisationsgeschick

Ausbildung

Kaufmännisches Studium

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Sage HR Suite

ATOSS-Zeiterfassung

Jobbeschreibung

HR-Generalist / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d), bergisch gladbach

Tractel Greifzug GmbH

bergisch gladbach, Germany

Die Alimak Group AB ist ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Unternehmensgruppe ist seit 70 Jahren ein Pionier und Branchenführer bei der Lieferung eines vielfältigen Produktangebots an Höhenzugangslösungen, darunter Bauaufzüge und Plattformen, Industrieaufzüge, durchgängige Fassadenzugangslösungen und Serviceaufzugsysteme für Windkrafttürme. Ein erstklassiger Service sowie eine optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Produktvielfalt und -qualität zeichnen uns aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti.

Ihre Aufgaben (verantwortungsvoll / vielseitig):

• Hauptansprechpartner/in für das Personal in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in der Sage HR Suite (inklusive fristgerechte Überweisung von Gehältern, Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern)
• Erteilung von Auskünften zu Gehalts-, Steuer- und Tariffragen
• Verwaltung der Personalakten, Jahresabrechnungen und Arbeitszeitkonten
• Hauptverantwortliche Pflege unseres Personalinformationssystems (Sage People)
• Fristgerechte Einreichung der vorgeschriebenen Statistik-Berichte an die Behörden
• Rechtssicheres Arbeitsvertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen
• Kommunikation mit Arbeitgeberverbänden und Anwälten
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Arbeits-, Tarif- und Verhandlungsbestimmungen (Metall & Elektroindustrie)
• Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (inklusive Dienstleistersteuerung von Personalvermittlern und -verleihern)
• Mitarbeit im internationalen People & Culture Team und Umsetzung globaler Projekte am Standort.
• Lokale Organisation von internen Firmenveranstaltungen und Unterstützung von globalen HR-Initiativen der Alimak Group (bspw. Sport- / Nachhaltigkeitswochen und globale Mitarbeiterumfragen)

Ihr Profil (einzigartig):

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Betriebswirtschaft o.Ä.)
• Gerne auch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung (Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind zwingend erforderlich)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung (insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts, tarifvertraglicher Regelungen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit einer Lohnbuchhaltungssoftware (Sage HR Suite von Vorteil, aber nicht Bedingung)
• Gute MS Office - Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
• Gute Kenntnisse der gängigen HR-Softwarelösungen (bspw. Sage HR Suite, ATOSS-Zeiterfassung, o. Ä.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Innovationsfreude, personal- und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und ein gutes Zeitmanagement

Unser Angebot (mitarbeiterorientiert):

• Tarifliche Vergütung (zzgl. Urlaubs- / Weihnachtsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Dienstrad zur privaten Nutzung
• Arbeitgebersubventionierte Kantine
• Kostenfreie Vitamine (Obst) & Wasserspender
• Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
• Globale Corporate Events
• 35 Stunden Woche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) an: jens.zima[AT]alimakgroup.com.

Nähere Informationen zu unserer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com.