HR Generalist / (Junior) HR Manager (m/w/d)

Rail-Flow; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Schienengüterverkehr sucht einen HR-Spezialisten, der die Effizienz der Personalprozesse steigert. Du wirst Teil eines dynamischen, internationalen Teams und unterstützt in allen personalrelevanten Fragestellungen. Flexible Home-Office Möglichkeiten und ein breites Vorteilsangebot erwarten dich in dieser anspruchsvollen Rolle.

Leistungen

Flexibles Home-Office

Bezuschusstes Deutschland-Ticket

Fahrrad-Leasing-Programme

Weiterbildungsbudget

Hochwertige IT-Ausstattung

Zwei jährliche Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder BWL.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise international.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gewünscht.

Aufgaben

• Operative HR-Betreuung einschließlich Unterstützung über den gesamten Employee Life Cycle.
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Mitgestaltung des Onboardings.
• Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Teamgeist

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources oder BWL

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Operative HR-Betreuung : Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (Eintritt bis Austritt)
• Recruiting & Onboarding : Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Mitgestaltung eines professionellen Onboardings
• HR-Projekte : Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen (z.B. Learning & Development, Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Prozesse)
• Personaladministration & Compliance : Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung internationaler Standards
• Systemunterstützung : Pflege und Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio, Odoo)
• Schnittstellenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit Finance, unserem Abrechnungsdienstleister sowie unseren internationalen Kollegen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich HR (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

Warum wir?

• Gestalte die Zukunft mit, indem du den Verkehr von der Straße auf die Schiene verlagerst.
• Arbeite an hochmodernen Marktplatz- und Softwarelösungen, die die gesamte Logistikbranche beeinflussen.
• Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem das Senior Management umfassende Erfahrung aus der Unternehmens- und Gründerwelt mitbringt.
• Genieße ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Entscheidungskompetenz, unterstützt durch ein attraktives Gesamtpaket, das folgende Vorteile umfasst:
• Flexibles Home-Office: Arbeite in unseren modernen Offices mit Home-Office-Tagen
• Bezuschusstes Deutschland-Ticket oder Givve-Card
• Fahrrad-Leasing-Programme über Leasing-Center oder BusinessBike
• Weiterbildungsbudget für deine berufliche Weiterentwicklung
• Hochwertige IT-Ausstattung
• Zwei großartige Team-Events pro Jahr

Das Freight-Tech-Scale-up Rail-Flow mit über 100 Mitarbeitenden revolutioniert die Effizienz und den Zugang zum Schienengüterverkehr sowie zum intermodalen Transport. Die innovative Rail-Flow-Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen wie Marktplatz-, Kollaborations-, CRM- und Transportmanagement-Tools, die sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette der Bahnlogistik optimieren.

Durch die Beschleunigung von Abläufen und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Schiene leistet Rail-Flow einen entscheidenden Beitrag zur Verlagerung des Verkehrs von der Straße auf die Schiene und somit zur Reduktion von CO2-Emissionen. Bereits über 500 Unternehmen – darunter Güterbahnen, Bahnspediteure, intermodale Operateure, Verlader und Lkw-Spediteure – vertrauen auf die Lösungen von Rail-Flow.