HR Generalist / (Junior) HR Manager (m/w/d)

Rail-Flow; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Freight-Tech-Scale-up Rail-Flow sucht einen HR Generalisten, der die operative HR-Betreuung, Recruiting-Prozesse und internationale HR-Projekte leitet. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für den Schienengüterverkehr entwickelt und ein großes Maß an kreativer Freiheit genießen kann. Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket, das Home-Office und Weiterbildungsbudget umfasst.

Leistungen

Flexibles Home-Office

Bezuschusstes Deutschland-Ticket oder Givve-Card

Fahrrad-Leasing-Programme

Weiterbildungsbudget

Hochwertige IT-Ausstattung

Team-Events

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Bereich HR (z.B. durch Praktika oder Berufserfahrung) erforderlich.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nötig.

Aufgaben

• Operative HR-Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen.
• Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Systeme (Personio, Odoo)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Operative HR-Betreuung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (Eintritt bis Austritt)
• Recruiting & Onboarding: Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Mitgestaltung eines professionellen Onboardings
• HR-Projekte: Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen (z.B. Learning & Development, Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Prozesse)
• Personaladministration & Compliance: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung internationaler Standards
• Systemunterstützung: Pflege und Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio, Odoo)
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Finance, unserem Abrechnungsdienstleister sowie unseren internationalen Kollegen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich HR (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

Warum wir?

• Gestalte die Zukunft mit, indem du den Verkehr von der Straße auf die Schiene verlagerst.
• Arbeite an hochmodernen Marktplatz- und Softwarelösungen, die die gesamte Logistikbranche beeinflussen.
• Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem das Senior Management umfassende Erfahrung aus der Unternehmens- und Gründerwelt mitbringt.
• Genieße ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Entscheidungskompetenz, unterstützt durch ein attraktives Gesamtpaket, das folgende Vorteile umfasst:

• Flexibles Home-Office: Arbeite in unseren modernen Offices mit Home-Office-Tagen
• Bezuschusstes Deutschland-Ticket oder Givve-Card
• Fahrrad-Leasing-Programme über Leasing-Center oder BusinessBike
• Weiterbildungsbudget für deine berufliche Weiterentwicklung
• Hochwertige IT-Ausstattung
• Zwei großartige Team-Events pro Jahr

Über uns

Das Freight-Tech-Scale-up Rail-Flow mit über 100 Mitarbeitenden revolutioniert die Effizienz und den Zugang zum Schienengüterverkehr sowie zum intermodalen Transport. Die innovative Rail-Flow-Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen wie Marktplatz-, Kollaborations-, CRM- und Transportmanagement-Tools, die sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette der Bahnlogistik optimieren.

Durch die Beschleunigung von Abläufen und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Schiene leistet Rail-Flow einen entscheidenden Beitrag zur Verlagerung des Verkehrs von der Straße auf die Schiene und somit zur Reduktion von CO2-Emissionen. Bereits über 500 Unternehmen – darunter Güterbahnen, Bahnspediteure, intermodale Operateure, Verlader und Lkw-Spediteure – vertrauen auf die Lösungen von Rail-Flow.