HR Generalist in TZ (20-25h) (m / w / d).

Die Sachbearbeitung HR / HR Generalist (m / w / d) vertritt die Funktion HR Services am Standort. Sie ist erster Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeiter zu deren Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus übernimmt diese Funktion die operative Bearbeitung von HR-Angelegenheiten am Standort.

Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter zu deren Arbeitsverhältnis
• In Abstimmung mit dem HR Business Partner und Legal Beratung von Mitarbeitern in allen relevanten, das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen unter Beachtung arbeitsrechtlicher, tariflicher sowie betrieblicher Rahmenbedingungen
• Bearbeitung administrativer personeller Vorgänge am Standort (dazu gehören u.a. Ein- und Austrittsbearbeitungen, Versetzungen, Vertragserstellungen und -änderungen, Erstellung von qualifizierten Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen)
• Schnittstelle zu anderen HR-Bereichen, insbesondere den HR Business Partnern und der Payroll
• Zusammenarbeit und Korrespondenz mit internen und externen Stellen
• Standardisierung von Prozessen inklusive Erstellung der dazugehörigen Dokumentation
• Unterstützung bei der Implementierung von diversen IT-Lösungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR Services Germany Bereiches

Anforderungen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung: Erste Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Fachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Persönlichkeit: Analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise; Selbstständig, zuverlässig und verbindlich; Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen

Wir bieten:

• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.