HR-Generalist/in - Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das varisano Klinikum Frankfurt Höchst sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Unterstützung in der Personalabteilung. Die Rolle beinhaltet Beratung, Verwaltung von Personalmaßnahmen und Verantwortung für die Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit einem großen Fokus auf individuelle Mitarbeitendenbetreuung und Weiterentwicklung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Dienstrad-Leasing

Jobticket

Kantinenangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Personalangelegenheiten.
• Beratung von Führungskräften in Personalfragen.
• Bearbeitung von Anträgen aus dem Bereich Personal und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kenntnisse im Tarifrecht

MS Office

Eigeninitiative

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann

Tools

LOGA

Atoss

Jobbeschreibung

Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? Sie denken strategisch und packen auch operativ gerne mit an? auch operativ anpackt? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als einer der größten Klinikverbünde der Region bieten die varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung und Sinn. Für unsere Personalabteilung im Klinikum Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person, die unser Team mit Fachkenntnis und Zuverlässigkeit unterstützt.

HR-Generalist / in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m / w / d)

Ihre Rolle – das erwartet Sie

• Bei Themen rund um das Arbeitsverhältnis sind Sie zentrale / r Ansprechpartner / in und haben stets den Gesamtüberblick vom On- bis zum Offbording
• Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb des Zuständigkeitsbereichs, insbesondere zu Themen der Personalplanung, Personalführung und Arbeitsrecht
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen - hierzu gehören u.a. die Pflege der Personalstammdaten, Prüfung der Eingruppierungen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Vertragsgestaltungen, Mutterschutz / Elternzeit sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
• Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgängen aus dem Bereich des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personalstamm unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuer- Bescheinigung, SV-Jahresmeldung usw.)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Ihre Skills – das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / -mann
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Rolle
• Kenntnisse im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (LOGA & Atoss von Vorteil).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
• Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert und freundlich zu agieren.
• Leidenschaft für Personalthemen und eine Hands-on-Mentalität.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung
• Mitarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Team
• Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• Attraktive Vergütung nach TVöD und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen / Woche
• Zusatzleistungen : Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de, Jobticket, Kantine und Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“

Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben.

In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Christina Katsiki (Recruiting Manager), Telefon : [phone], E-Mail : [emailprotected] .

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte per E-Mail an [emailprotected] .

varisano Klinikum Frankfurt Höchst

Gotenstraße 6

65929 Frankfurt am Main

Hinweise

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter : innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

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Personalsachbearbeitung • Frankfurt, Hesse, Germany