HR Generalist:in / Personalreferent:in HR Systems & Excellence

BÜFA GmbH & Co. KG; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen HR Generalisten mit Expertise in HR-Systemen und Digitalisierung. In dieser spannenden Rolle sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei innovativen Projekten und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen. Mit einem attraktiven Leistungspaket und flexiblen Arbeitsmodellen bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-gestützte HR-Prozesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeit-Modelle

Individuelle Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betreuung von Mitarbeiterkindern

Firmenfitness-Programm

Physiotherapie-Angebote

Business-Bike

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums mit HR, IT oder Finanzen.
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAGE.

Aufgaben

• Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme SAGE und Cornerstone.
• Gestaltung der Digitalisierung im HR-Bereich und Unterstützung innovativer Projekte.

Kenntnisse

Administration von HR-Software

Entgeltabrechnung

IT-gestützte HR-Prozesse

Serviceorientierung

Empathie

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR, IT oder Finanzen

Tools

SAGE

Cornerstone

Jobbeschreibung

HR Generalist:in/ Personalreferent:in HR Systems & Excellence

Werden Sie Mitglied, um sich für die Position HR Generalist:in/ Personalreferent:in HR Systems & Excellence bei BÜFA GmbH & Co. KG zu bewerben.

BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen.

1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen.

HR Generalist / HR Manager mit Schwerpunkt HR Operations and Systems (m/w/d)

Job-ID: 564s

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet, Homeoffice teilweise möglich.

Aufgaben

• Strukturierte Systemverwaltung: Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme SAGE und Cornerstone.
• Innovative Digitalisierung: Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme und treiben deren Digitalisierung insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft weiter voran.
• Zuverlässige Systempflege: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Administration der Systeme und achten darauf, dass alle tariflichen und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Umfassendes Vorsorgemanagement: Des Weiteren betreuen Sie tarifliche Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Berufsunfähigkeitsversicherung (BUC) und CareFlex und stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als souveräne Ansprechperson zur Seite.
• Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran.
• Zentrales Bindeglied: Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen, insbesondere der Finanzbuchhaltung, sowie externen Dienstleistern zusammen.

Profil

• Qualifikation & Erfahrung: Sie haben eine kaufm. Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, IT oder Finanzen abgeschlossen.
• Keyskills: Sie verfügen über einen routinierten Umgang in der Administration von HR-Software, bevorzugt Cornerstone und bringen bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAGE, mit.
• Digitale Affinität: Sie begeistern sich für IT-gestützte HR-Prozesse und treiben Innovationen mit Leidenschaft voran.
• Begeisterung: Mit Ihrem serviceorientierten und empathischen Wesen begeistern Sie Kolleg:innen und Führungskräfte gleichermaßen.
• Schlagfertigkeit: Sie agieren sicher und wortgewandt in der deutschen Sprache und haben grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache.

Wir bieten

• Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeit-Modelle.
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme.
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge.
• Organisation der Pflege von Angehörigen.
• BÜFA-Pflegefond.
• Betreuung von Mitarbeiterkindern.
• Firmenfitness-Programm von Hansefit.
• Physiotherapie-Angebote.
• Business-Bike.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.