HR Generalist/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

DEKOM AG; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Generalisten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst kreative Personalmarketingstrategien und sorgst für ein positives Onboarding neuer Mitarbeitender. Du wirst Teil eines dynamischen Teams in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld und hast die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind Teil des Angebots, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wenn du eine Leidenschaft für moderne Mitarbeiterbetreuung und HR-Digitalisierung hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Mittagessen

Jobrad

Bezuschusstes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting.
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen und Umgang mit Personaldaten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Bewerbungsgespräche.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Entwicklung von Personalmarketing und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR Operations

Recruiting

Personalmarketing

HR-Administration

Arbeitsrechtliche Grundlagen

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisationstalent

Ausbildung

Studium in Wirtschaft

Studium in Psychologie

Studium in Human Resources Management

Tools

HR-Software (Personio)

Jobbeschreibung

HR Generalist/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

Dein Tätigkeitsfeld bei uns:

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in allen Bereichen des Personalmanagements. Mit deinem Einsatz gestaltest du unsere Recruiting-Strategien, stärkst unser Employer Branding und entwickelst gemeinsam mit uns eine moderne und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit. Deine Aufgaben im Überblick:

1. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: vom Erstellen von Stellenprofilen, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und das Führen von Bewerbungsgesprächen mit dem Fachbereich.
2. Im Bewerbermanagement bist du unsere Schnittstelle: Du koordinierst und führst Bewerbungsgespräche gemeinsam mit dem Fachbereich und hältst den Draht zu unseren Bewerbenden.
3. Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an bei DEKOM wohlfühlen.
4. Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Personalmarketing, Mitarbeiterbindung, Onboarding und der Digitalisierung von HR-Prozessen ein. Insbesondere beim Recruiting und Personalmarketing bringst du uns den frischen Wind.
5. Du verwaltest und pflegst unsere digitalen Personalakten – übersichtlich, aktuell und zuverlässig.
6. Du unterstützt beim Erstellen aller relevanten HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen oder Zeugnisse.

Du bringst mit:

1. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen.
2. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations oder als HR Generalist/in, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personalmarketing und HR-Administration.
3. Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten.
4. Erfahrung im Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio) und Motivation zur stetigen Verbesserung von HR-Prozessen.
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse.
6. Organisationstalent und ein ausgeprägtes Serviceverständnis für vielfältige, parallel laufende Aufgaben.
7. Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für eine moderne, menschenzentrierte Mitarbeiterbetreuung.
8. Du denkst mit, gestaltest mit – und bringst Ideen für Employer Branding, HR-Digitalisierung und Mitarbeiterbindung aktiv ein.
9. Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Offenheit für Neues – und eine gute Portion Humor.

Arbeiten bei der DEKOM bedeutet:

1. Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem technologisch spannenden Umfeld.
2. Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
3. Freiraum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie eine Ansprechpartnerin, welche dich bei deiner Entwicklung und Onboarding unterstützt.
4. Gestaltung deiner Arbeit durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
5. Profitiere von weiteren Benefits wie Mittagessen, Jobrad, bezuschusstes Deutschlandticket uvm.

Kommunikation und Zusammenarbeit sind die wesentlichen Faktoren der Digitalisierung. Willst du ein aktiver Part darin sein? Dann zögere nicht länger und sei mit dabei, wenn wir als europäischer AV-Spezialist bei unseren Kunden den Grundstein für morgen legen.

DEKOM GmbH ist ein europaweit agierender Hidden Champion und führender Komplettanbieter von Unified Collaboration & Conferencing-Lösungen, Medientechnik und Konferenzraumbau. Zusammen mit unseren nationalen und internationalen Kunden entwickeln wir Lösungen für eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit von Menschen auf Basis neuester Technologie.