HR-Generalist:in (m/w/d) Administration & Payroll

JR Germany; Zülpich; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die Zukunft der Personalabteilung mitgestaltet. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie die Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten und optimieren die Personaladministration. Sie haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf ein offenes Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten und zur Unternehmensentwicklung beitragen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Physiotherapie vor Ort

Regelmäßige Events

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Beratung aller Beschäftigten in lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung und Personaladministration.

Kenntnisse

HR Beratung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

SAP HCM

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Smurfit Westrock Zülpich Paper GmbH

Nachhaltigkeit in jeder Faser: Ihre Zukunft – perfekt verpackt!

Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft und erleben Sie, wohin Ihre Ideen uns führen können. Where will you take us?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Position im HR-Team am Standort Zülpich zu besetzen. Nach Einarbeitung bietet diese Position gute Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie einen kontinuierlichen Ausbau des Aufgabengebietes mit Schwerpunktsetzung.

Ihre Aufgaben:

1. Betreuung und Beratung aller Beschäftigten in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
2. Allgemeine Personaladministration und -organisation von der Einstellung bis zum Austritt
3. Mitarbeit bei der Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und der Compliance-Anforderungen
4. Organisation der Ausbildung und von Praktika sowie Sicherstellung eines zeitgemäßen und erfolgreichen Ausbildungsmarketings
5. Mitarbeit und Optimierung in den Bereichen Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie bei Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
6. Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Budget- und Forecastprozessen
7. Personal(kosten)controlling, Erstellung von Auswertungen für interne und externe Zwecke
8. Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 Jahre allgemeine Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Kenntnisse im Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder solide Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Einarbeitung
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
• Freude an der Arbeit vor Ort und persönliche Ansprache der Beschäftigten
• Strukturierte, proaktive und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität
• Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Selbstständigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse (B2 oder höher)

Wir bieten:

• Zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
• Spannende Tätigkeiten mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Kantine, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Physiotherapie vor Ort
• Regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden
• Offenes und freundliches Betriebsklima sowie ein starkes Team