HR-Generalist/in m/w/d

Pentagon AG; Wermelskirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Industrie- und Sicherheitsdruck sucht einen leidenschaftlichen HR-Generalisten. Diese spannende Rolle umfasst die Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Prozessen, die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die aktive Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung der HR-Prozesse. Mit flachen Hierarchien und einem hervorragenden Betriebsklima bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits, die den Arbeitsplatz attraktiv machen. Wenn Sie eine kommunikative, strukturierte und eigenverantwortliche Person sind, die Lust auf eine abwechslungsreiche HR-Tätigkeit hat, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Bikeleasing

Gesundheitsmaßnahmen

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Prozessen.
• Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für 140 Mitarbeiter.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Digitalisierung im HR

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein seit über 100 Jahren sehr erfolgreiches und stark wachsendes Familienunternehmen im Bereich des zukunftsträchtigen Industrie- und Sicherheitsdrucks. Mit über 500 Mitarbeitern produziert man sowohl in Deutschland, als auch in Übersee. Zu den Abnehmern zählen u.a. zahlreiche Behörden, Banken und Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Automotive, Medizintechnik, Pharma, Luft- und Raumfahrt. Werden Sie Teil einer Erfolgs- und Wachstumsgeschichte!

Hohe Verantwortung für Mitarbeiter/innen, flache Hierarchien, ein sehr gutes Betriebsklima und schnelle Entscheidungswege in einem gesunden und wachsenden Unternehmen bieten den perfekten Rahmen für diese abwechslungsreiche und spannende Aufgabe. Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Benefits (u.a. Bikeleasing, Gesundheitsmaßnahmen, kostenlose Parkplätze) und eine sehr gute technische Ausstattung runden das Bild ab.

Sie unterstützen das HR-Team in allen administrativen und organisatorischen HR-Prozessen. Sie übernehmen die vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (DATEV) für rund 140 Mitarbeiter/innen und sind für diese Ansprechpartner/in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Darüber hinaus gehören die Vertragserstellung, die Pflege von Stammdaten und Personalakten, allgemeine HR-Verwaltungsaufgaben, die Erstellung von Personalkostenauswertungen und -statistiken und die Betreuung des Zeitwirtschaftssystems zu Ihren Aufgaben. Abgerundet wird Ihr Arbeitsbereich durch die aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung/Anpassung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Es bleibt abwechslungsreich und spannend!

Wir suchen den Kontakt zu Persönlichkeiten, die mit Leib und Seele "Personaler" sind. Sie sollten über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau - und über mehrjährige Berufserfahrung von A-Z als HR-Generalist/in verfügen. Sind Sie in den Themen rund um die vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht sattelfest? Verfügen Sie über eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise? Bezeichnet Ihr Umfeld Sie als ausgesprochen kommunikativ und konfliktfähig? Haben Sie Lust auf die Digitalisierung im HR-Bereich? Dann sollten wir uns dringend kennenlernen!