HR Generalist:in (all genders)

KMB Creative Network GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KMB Creative Network GmbH sucht einen HR Generalisten (m/w/d) zur Unterstützung des People & Culture Teams. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Unternehmenskultur, unterstützen den gesamten Employee Life Cycle und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Neben einer kreativen Arbeitsatmosphäre bieten wir viel Eigenverantwortung und hybride Arbeitsmodelle.

Leistungen

Flache Hierarchien

Zugang zu branchenrelevanten Netzwerken

Regelmäßige Team-Events

Hybrides Arbeitsmodell

Unterstützung bei persönlicher Entwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR von Vorteil.
• Kenntnisse in HR-Operations und Recruiting.
• Fließend Deutsch, gutes Englisch.

Aufgaben

• Betreuung des Employee Life Cycles vom Bewerbungseingang zum Offboarding.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Anliegen.
• Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Interviews.

Kenntnisse

Kommunikation

Struktur

Empathie

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Erfahren in einer generalistischen HR-Rolle

Jobbeschreibung

Festanstellung, Vollzeit

• Berlin
  
  

Was dich erwartet

Du willst den Unterschied machen – nicht nur Prozesse verwalten, sondern Menschen begleiten und Kultur mitgestalten? Du hast Lust auf eine kreative, dynamische Organisation mit Haltung, Mut zur Veränderung und echter Feedbackkultur? Du liebst es, wenn dein Job Struktur UND Beziehung vereint – und findest dich sowohl in Excel-Tabellen als auch in Workshop-Räumen wieder? Dann bist du bei uns richtig!

Als HR Generalist:in bist du Teil unseres People & Culture Teams und begleitest Mitarbeitende und Führungskreis mit Klarheit, Herz und Weitblick. Du gestaltest aktiv mit – im Tagesgeschäft genauso wie bei übergreifenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

DEINE FUNKTION

Du bist zentrale Ansprechperson rund um das Thema HR – vom Recruiting über Administration bis zu Entwicklung und Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit unserem Führungskreis (Facilitators) und anderen Teams wie Office Management und Finance zusammen. Dabei bringst du Struktur in Prozesse, stärkst Beziehungen im Alltag und entwickelst neue Ideen, wie wir noch besser arbeiten und wachsen können.

DEINE AUFGABEN

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – vom Bewerbungseingang bis zum Offboarding
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende & Facilitator bei HR-relevanten Anliegen
• Übernahme der kompletten HR-Administration inkl. Vertragswesen, Personalakten & Datenpflege
• Steuerung des Recruitingprozesses inkl. Sourcing, Interviews und Candidate Experience
• Gestaltung von On- & Offboarding-Erlebnissen mit Herz und Struktur
• Weiterentwicklung von Feedback- und Entwicklungstools sowie Organisation interner Trainingsformate
• Einbringung neuer Impulse für Kulturformate, Teamworkshops und Beteiligungsprozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen unter Berücksichtigung von Mensch und Effizienz
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und pragmatische Mitgestaltung der HR-Governance
• Unterstützung der Budgetplanung und Pflege eines guten Zusammenspiels mit anderen Bereichen
  
  

Wonach wir suchen

• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise in einer Agentur, im Start-up oder einer kreativen Organisation
• Du kennst dich mit HR-Operations, Recruiting und arbeitsrechtlichen Basics aus – und bist neugierig auf alles, was du noch nicht kennst
• Du liebst gute Kommunikation und findest immer den passenden Ton – schriftlich wie im Gespräch
• Du bringst Struktur, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit – genauso wie Empathie und Humor
• Du denkst lösungsorientiert, packst pragmatisch an und gehst Veränderungen aktiv an
• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch
  
  

Wir bieten Dir

• Einen aufregenden Job in Berlins Mitte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Hybride Arbeitsmodelle, die dir erlauben abwechselnd remote oder in der Agentur zu arbeiten, je nach deiner Präferenz und Projektbedarf
• Flache Hierarchien und eine kreative Arbeitsatmosphäre in unserem coolen Büro
• Zugang zu branchenrelevanten Netzwerken, Plattformen und Events
• Wir begleiten deine persönliche Entwicklung und schaffen Möglichkeiten, diese zu fördern (on- und off-the job).
• Integriertes Arbeiten mit unseren Expert:innen anderer Disziplinen
• Mitgestaltung der KMB-Zukunft
• Regelmäßige KMB-Crew-Events
• Vielfalt und Gleichheit. Unsere Teams bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten.
• Personalentscheidungen werden fair auf Grundlage von Qualifikationen, Leistung und Anforderungen der Agentur getroffen.
  
  

Kontaktperson

BRITTA STEPHAN

Director People & Organizational Development

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Über uns

KMB ist eine inhabergeführte Agentur für Markenkommunikation. Wir verstehen uns als kreatives Expert:innen-Netzwerk für Markenentwicklung, Public & Influencer Relations, Social Media Communication, Brand Experience, Collaboration Marketing und Content Creation.

Die Spezialität unseres 40-köpfigen Teams ist die Verbindung von strategischer Markenberatung, kreativem Storytelling und der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für internationale Lifestyle Consumer Brands. Seit über 15 Jahren betreuen wir Marken aus Fashion, Beauty, Design, Automotive, Food, Beverage, Travel, Entertainment und Technology.

Wir arbeiten mit Menschen. Jeder soll behandelt werden, wie wir selbst behandelt werden wollen - wir dulden keine Intoleranz, weil wir an Unterschiede glauben. Unsere Umwelt sehen wir als schützenswert, deswegen versucht unsere Agentur ihre CO2-Produktion so weit es geht zu reduzieren, 41% haben wir mit vielen Maßnahmen schon geschafft. Wir streben Neutralität an.

Unser Anspruch: nichts weniger als Konsumkultur zu prägen - mit Liebe, Mut und Wissen!

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