HR Generalist:in 50%-100% (Elternzeitvertretung bis Mitte 2026)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Generalisten, um das Employee Lifecycle Management zu unterstützen. Diese spannende Rolle umfasst die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Mitwirkung an HR-Projekten. In einem dynamischen Team erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dachterrasse

Kaffeeküche

Tischtennis

Kicker

Überdachte Fahrradstellplätze

Duschen/Umkleiden für Sportliche

Angenehmes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erforderlich.
• Erfahrung in modernen HR-Prozessen und Lohnabrechnung wünschenswert.

Aufgaben

• Begleitung aller Schritte im Employee Lifecycle und Lohnabrechnung.
• Sicherstellung einer umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

HR-Standardprozesse

Lohnabrechnung

Daten- und Zahlenaffinität

Serviceorientierung

MS-Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Personio

Jobbeschreibung

HR Generalist:in 50%-100% (Elternzeitvertretung bis Mitte 2026), Berlin

Bei Swissbit verstehen wir People & Culture als einen Schlüssel zu unserem Erfolg – sowohl in der Entwicklung unserer Talente als auch in der Förderung unserer Produkte. Unser internationales HR-Team arbeitet mit Begeisterung und einer klaren Vision daran, die richtigen Talente für die digitale Zukunft zu gewinnen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir glauben an eine positive, offene und moderne Arbeitskultur, in der jede:r mit Freude und Engagement zur Weiterentwicklung von Swissbit beiträgt.

Aktuell stehen wir vor spannenden Veränderungen im HR-Bereich, sowohl durch neue Positionen als auch durch Nachbesetzungen.

Bist du bereit, als Teil davon als HR Generalist:in im Zuge einer Elternzeitvertretung bis mindestens Mitte 2026 in den Bereichen der Betreuung der Mitarbeitenden / des Employee Lifecycle Managements sowie vertretend in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (via Personio) zu unterstützen?

Deine Mission

Als Generalist:in bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Management und externen Partnern. Du sorgst mit deiner Expertise dafür, dass die Prozesse rund um das Employee Lifecycle Management sowie bei der Lohnabrechnung, im Personalmanagement und in der Betreuung reibungslos ablaufen. Durch deine kompetente Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie deine sorgfältige Datenverwaltung im HRIS Personio leistest du einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit und Weiterentwicklung des Teams. Mit deinem Engagement begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und treibst innovative Recruiting- und HR-Projekte voran.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

• Begleitung aller Schritte im „Employee Lifecycle“: Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Sicherstellung einer kontinuierlichen und umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung mit modernen HR-Standardprozessen und Freude an digitalen Lösungen
• Idealerweise nachweisliche Berufserfahrung im Bereich der (vorbereitenden) Lohnabrechnung
• Souveräne:r Gesprächspartner:in für unterschiedliche Interessensgruppen mit hoher Serviceorientierung
• Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, Daten- und Zahlenaffinität
• Inhaltlicher Gestaltungswille und hohe Motivation für den Aufgabenbereich
• Verständnis für die Bedeutung eines guten Personalmanagements für Produktivität und Erfolg
• Fähigkeit, sehr unabhängig und mit Eigeninitiative sowie Diskretion zu arbeiten
• Gespür für Mitarbeitende und das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit Menschen
• Engagement für eine offene, demokratische Unternehmenskultur #LoveHrHateRacism #HRespect
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)
• Solide Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS) wie Personio (MSS/ESS)

Was wir Dir bieten

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze und Duschen/Umkleiden für Sportliche
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz mit Kaffee, Kicker, Tischtennis und Dachterrasse – der Inhalt zählt: das Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

Über uns

Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT. Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen. Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, Japan und Taiwan sind wir international vernetzt.