HR-Generalist:in

Aclue GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische IT- und KI-Beratung in Hamburg sucht einen HR-Generalisten zur Unterstützung und Optimierung aller Personalthemen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Nutzen Sie Ihre Expertise im Arbeitsrecht und Ihre sozialen Fähigkeiten in einem modernen Büro mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Modernes Büro direkt an der Elbe

Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Gestaltungsspielraum

Gemeinsame Aktivitäten wie Koch- und Spieleabende

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Tagesgeschäft.
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen wie On-/Offboarding.
• Steuerung des Bewerber:innen-Managements und Erstellung von Stellenanzeigen.
• Organisation von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Vergleichbares

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Als IT- und KI-Beratung mit Sitz in Hamburg-Altona, entwickeln wir für unsere Kunden seit 2019 maßgeschneiderte IT-Lösungen durch den Einsatz modernster Technologien und KI. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander und direkte Kommunikation. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Aufgaben

Als HR-Generalist:in bist Du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Personalthemen und übernimmst unter anderem:

• Personalmanagement & HR-Prozesse: Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen, wie zum Beispiel On-/Offboarding oder Eltern- und Teilzeiten


• Recruiting & Employer Branding: Steuerung des Bewerber:innen-Managements, Erstellung von Stellenanzeigen, Unterstützung im Bereich Hochschulmarketing sowie bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität


• Mitarbeiterentwicklung & Benefits: Organisation von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Umfragen sowie Benefit-Programmen


• Administration & Compliance: Operatives Vertragsmanagement, Organisation von Datenschutz- sowie Arbeitsschutzmaßnahmen


• HR-Tools & Digitalisierung: Nutzung und Unterstützung bei der Optimierung von Tools, wie unserem internen HR-Tool zur effizienten Verwaltung der HR-Prozesse

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder Vergleichbares


• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Tagesgeschäft, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld


• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht


• Hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen


• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation


• 20-25 Stunden Zeit pro Woche


• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Tools


• Du sprichst fließend Deutsch und hast zudem gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits

• Ein modernes Büro direkt an der Elbe


• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen


• Viel Gestaltungsspielraum


• Viele gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. Koch- und Spieleabende


• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit


• Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit