HR Generalist Front Office (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Marklkofen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen HR-Services-Spezialisten, der für die kompetente Beratung der Mitarbeiter zu HR-Themen verantwortlich ist. Diese spannende Rolle umfasst die Analyse von Anfragen, die Aktualisierung der HR-Wissensdatenbank und die Teilnahme an Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse. In einem dynamischen Umfeld bieten Sie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und gestalten aktiv die HR-Strategien. Wenn Sie eine starke Service- und Kundenorientierung mitbringen und in einem innovativen Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Rabatte im Corporate Benefits Portal

Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung

Betreuungsmöglichkeiten für Kinder

Leistungsorientierte Bezahlung

Werksbus

Firmeneigene Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Services-Umfeld.
• Grundkenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern zu HR-Themen und Employee Life Cycle.
• Aktualisierung der HR-Wissensdatenbank und Analyse von Anfragen.

Kenntnisse

HR Beratung

MS Office

SAP SuccessFactors

Service Desk Software

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich

Tools

SAP HCM

ServiceNow

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Kompetente und serviceorientierte Beratung von Mitarbeitern zu allen HR-Themen
• Zuverlässige Beantwortung von Anfragen rund um den Employee Life Cycle, wie beispielsweise zu Entgeltabrechnung, Vertragsänderungen oder BAV
• Zusammenstellung von Informationen und Weitergabe komplexer Fragestellungen an die entsprechenden Fachabteilungen
• Aktualisierung und Ergänzung der HR-Wissensdatenbank (Knowledge Base) durch Auswertung der erhaltenen Anfragen
• Zusammenstellung und Analyse häufiger Anfragen und Interaktionen zur Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen gemeinsam mit den jeweiligen Prozessverantwortlichen
• Regelmäßige Teilnahme an Workshops und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im HR-Services-Umfeld, vorzugsweise in mehreren Bereichen
• Fachkompetenzen:
• Grundkenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (von Vorteil)
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM (von Vorteil)
• Erfahrung mit Service Desk Software (z.B. ServiceNow) (von Vorteil)
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
• Starke Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Selbstständig, zuverlässig und verbindlich

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir suchen nach dem besten Talent und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Social Benefits

• Arbeiten mit hohem Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielraum
• Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch unser Talentmanagement
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm, Kooperation mit KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen mit Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtabhängig)
• Rabatte im Corporate Benefits Portal (z.B. Reisen, Mode, Versicherungen)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich