HR Generalist / Business Partner (m/w/d)

APCOA Deutschland GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Parkraummanagement in Stuttgart sucht einen HR-Manager (m/w/d), der die Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle begleitet. Sie sind Ansprechpartner für Personalplanung und Arbeitsrechtsthemen und treiben spannende HR-Projekte voran. Wichtig sind mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich, ein abgeschlossenes Studium sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbenefits wie freies Parken werden geboten.

Leistungen

Freies APCOA Parking

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsprogramme

Produktvergünstigungen

Unternehmensevents

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ideal Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle.
• Ansprechpartner:in für Personalplanung und Compensation & Benefits.
• Rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsstärke

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

APCOA Deutschland GmbH

APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA PARKING Group ist Europas führender Full Service Parkraummanager mit 50 Jahren Branchenexpertise. Das Unternehmen lebt internationale Kompetenz mit Experten aus 13 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet rund 1,5 Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens bringen ihr Know-how und ihre lokale Expertise ein, um den Kunden und Geschäftskunden exzellente Dienstleistungen zu bieten. Das Ziel von APCOA ist es, intelligente Lösungen im Bereich Parken anzubieten, die den Anforderungen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihm ein ebenso vernetztes Parkhaus zur Verfügung stellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung als

Du wirst:

• Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Ansprechpartner:in sein für Themen wie Personalplanung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Rechtssicher und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und die Interessen des HR-Bereichs in Beteiligungsverfahren vertreten.
• In spannenden HR-Projekten mitarbeiten oder sie selbst leiten – von Digitalisierung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training.
• Dich mit HR-Kolleg:innen vor Ort und in unserer europäischen Gruppe vernetzen und Best Practices austauschen.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld.
• Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus.
• Ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch.
• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

• Freies APCOA Parking
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsprogramme
• Produktvergünstigungen
• Unternehmensevents
• Und vieles mehr...

Du triffst auf:

• ein intensives Onboarding
• ein attraktives Gehaltsangebot
• ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
• Weitere Benefits: JobRad, Vergünstigungen und Preisnachlässe auf verschiedenen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.