HR Generalist / BP (m/w/d)

Page Personnel; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Transport & Distribution sucht einen HR-Manager. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen die Rekrutierung neuer Talente. Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Leistungen

Sichere und unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Fahrtkostenzuschuss

Kostenloser Parkplatz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar.
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Beschäftigungsvorschriften.
• Erste Erfahrungen in HR-Prozessen und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente.
• Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

HR-Prozesse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Strukturierte Denkweise

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

HRworks

Jobbeschreibung

sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung

Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Transport & Distribution. Es bietet ein professionelles Arbeitsumfeld und konzentriert sich auf die kontinuierliche Verbesserung seiner internen Prozesse.

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten.
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente für das Unternehmen.
• Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben.
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR-Systems.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Mitwirkung an Projekten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

o Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
o Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Beschäftigungsvorschriften
o Erste Erfahrungen in HR-Prozessen, Gehaltsabrechnung
o Kenntnisse in MS Office und HRworks
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
o Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
o Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
o Selbstständige und präzise Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität

38,5H
Dauerhafte Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz 12 Monatsgehälter und Fahrtkostenzuschuss
30 Tage Urlaub
Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit globalem Netzwerk
Ein kostenloser Parkplatz