HR Generalist Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

TieTalent; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht nach einem HR Generalisten (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten. Die Rolle erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, sowie praktische Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Trainees. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Handel.
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Trainees.
• Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Konzepte.

Aufgaben

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen.
• Konzeption und Moderation von Veranstaltungen für Zielgruppen.
• Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Innovation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

About

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• In Ihrer Rolle als HR Generalist Aus- und Weiterbildung (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Konzepten der Erstausbildung und Traineeprogramme in unseren über 160 BAUHAUS Fachcentren
• Als zentrale Ansprechperson für unsere Handelsfachwirt:innen, Dual Studierenden und Trainees begleiten Sie diese engagiert auf ihrem Ausbildungs- und Entwicklungsweg
• In den Niederlassungen Ihrer Betreuungsgebiete stehen Sie mit den Nachwuchs- und Führungskräften im engen Austausch
• Sie konzipieren, planen und moderieren Veranstaltungen für Ihre Zielgruppen, wie z.B. Welcome Days, Abschluss- und Abendveranstaltungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll auf Augenhöhe mit internen HR-Schnittstellen sowie externen Partnern wie z.B. Dualen Hochschulen zusammen
• Sie entwickeln effektive Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Erfolgssicherung der Ausbildungs- und Traineeprogramme
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel, mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees sowie der konzeptionellen Umsetzung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen
• Ausgeprägte Begeisterung für die Karriereentwicklung von Nachwuchskräften und Trainees, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung
• Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Teamgeist
• Eine Reisebereitschaft von 30-40% ist erforderlich
• Gemeinsam gut. Mir Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
• Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
• Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
• Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  
  

Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Innovation
• Mannheim, Baden-Württemberg, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German