HR Generalist Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

BAUHAUS Deutschland; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BAUHAUS Deutschland sucht einen HR Generalist Aus- und Weiterbildung zur ganzheitlichen Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Konzepten der Erstausbildung. In dieser Rolle fördern Sie die Karriereentwicklung von Nachwuchskräften und gestalten innovative Ausbildungsprogramme in einem dynamischen und stabilen Arbeitsumfeld. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Einkaufsvorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden.
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu gestalten und zu optimieren.
• Hohe Ergebnis- und Erfolgsorientierung.

Aufgaben

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen.
• Planung und Moderation von Veranstaltungen für Trainees.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Rolle als HR Generalist Aus- und Weiterbildung (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Konzepten der Erstausbildung und Traineeprogramme in unseren über 160 BAUHAUS Fachcentren
• Als zentrale Ansprechperson für unsere Handelsfachwirt:innen, Dual Studierenden und Trainees begleiten Sie diese engagiert auf ihrem Ausbildungs- und Entwicklungsweg
• In den Niederlassungen Ihrer Betreuungsgebiete stehen Sie mit den Nachwuchs- und Führungskräften im engen Austausch
• Sie konzipieren, planen und moderieren Veranstaltungen für Ihre Zielgruppen, wie z.B. Welcome Days, Abschluss- und Abendveranstaltungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll auf Augenhöhe mit internen HR-Schnittstellen sowie externen Partnern wie z.B. Dualen Hochschulen zusammen
• Sie entwickeln effektive Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Erfolgssicherung der Ausbildungs- und Traineeprogramme
  
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel, mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees sowie der konzeptionellen Umsetzung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen
• Ausgeprägte Begeisterung für die Karriereentwicklung von Nachwuchskräften und Trainees, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung
• Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Teamgeist
• Eine Reisebereitschaft von 30-40% ist erforderlich
  
  

Unser Angebot:

• Gemeinsam gut. Mir Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
• Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
• Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
• Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  
  

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.