HR Generalist

AMETEK; Verwaltungsgemeinschaft Bonndorf im Schwarzwald; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

AMETEK, Inc. sucht einen HR Generalist zur befristeten Elternzeitvertretung (2 Jahre) im Raum Baden‑Württemberg.

Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, betreuen Recruiting, Vergütung und HR‑Compliance und arbeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, Leistungsbeurteilungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/BA/Psychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in generalistischer Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR‑Praxis.
• Ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR‑Systemen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft und Fähigkeit, KI‑Tools gezielt einzusetzen, um Produktivität zu steigern und Kosten zu senken.

Responsibilities

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allgemeinen HR‑Fragestellungen.
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei operativen HR‑Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Beurteilungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Koordination des Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung bis zu Vorstellungsgesprächen.
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse.

Skills

Communication skills

German language skills

English language skills

Organizational skills

AI tools usage

HR processes knowledge

Microsoft Office

Education

Bachelor's degree in HR/BA/Psychology or related field

Tools

HR software

MS Office

Job description

The HR Generalist will serve as a trusted partner to employees and managers across a broad range of HR activities, including employee relations, talent acquisition, compensation and benefits administration, and HR compliance. The role requires a proactive, customer-oriented HR professional who thrives in a dynamic manufacturing environment and is committed to delivering excellent HR services.

This position is temporary for 2 years due to parental leave replacement.

Key Responsibilities

• Providing support to our employees on general HR-related matters
• Supporting and advising managers on operational HR issues
• Drafting employment contracts, contract amendments, performance reviews, and other HR documents
• Managing HR administration from hire to termination
• Assistance with performance reviews and labor law issues
• Collaboration with the works council
• Preparation of payroll
• Coordination of the recruiting process, from posting job openings to conducting interviews
• Contributing to the optimization and further development of our HR processes

Qualifications

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field or completed business apprenticeship.
• Minimum 3 years of professional HR experience in a generalist role.
• Solid knowledge of German labor law and HR best practices.
• Strong organizational and administrative skills with attention to detail.
• Proficiency in Microsoft Office applications and HR systems.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Fluent German and good English language skills, both written and spoken.
• Demonstrated ability and willingness to use AI tools to improve productivity, decision‑making, work quality, and to reduce costs. The successful candidate must be able to identify appropriate AI use cases and critically evaluate AI-generated outputs.

Als HR Generalist bist du vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und betreust ein breites Spektrum an HR-Themen. Dazu gehören insbesondere Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie die Einhaltung personalrelevanter gesetzlicher und interner Vorgaben.

Du arbeitest proaktiv und serviceorientiert, fühlst dich in einem dynamischen Produktionsumfeld wohl und hast einen hohen Anspruch an professionelle und qualitativ hochwertige Personalarbeit.

Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte bei operativen HR-Themen.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Beurteilungen und weitere personalrelevante Dokumente.
• Du übernimmst die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du unterstützt bei Leistungsbeurteilungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor.
• Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse mit.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Praktiken und -Prozessen mit.
• Du zeichnest dich durch sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst die Fähigkeit und Bereitschaft mit, KI-Tools gezielt einzusetzen, um deine Produktivität zu steigern, fundierte Entscheidungen zu unterstützen, die Qualität deiner Arbeit zu verbessern und Kosten zu reduzieren. Dabei kannst du geeignete KI-Anwendungsfälle identifizieren und KI-generierte Ergebnisse kritisch bewerten.

Compensation

Currency: EUR

Salary Minimum: 65,000

Salary Maximum: 75,000

Incentive: No

Disclaimer: Where a specific pay range is noted, it is a good faith estimate at the time of this posting. The actual salary offered will be based on experience, skills, qualifications, market / business considerations, and geographic location.

AMETEK, Inc. is a leading global provider of industrial technology solutions serving a diverse set of attractive niche markets with annual sales over $7.5 billion.

AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 22,000 colleagues, in 35 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK is a component of the S&P 500. Visit https://www.ametek.com/careers for more information.