HR Fachperson (m/w/d) - Teilzeit 40%-60%

naturenergie; Laufenburg (Baden); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein regionaler Energieversorger in Laufenburg sucht eine HR Fachperson (m/w/d) in Teilzeit, um die HR-Administrationsprozesse zu optimieren. Die Position umfasst die Verantwortung für Lohnverarbeitung, HR-Projekte und die Zusammenarbeit mit dem Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich für Nachhaltigkeit einsetzt.

Leistungen

Gutes Arbeitsklima

Zahlreiche Leistungen zur Erfüllung beruflicher Ziele

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die effiziente Abwicklung von HR-Administrationsaufgaben.
• Gewährleistung der monatlichen Lohnverarbeitung.
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

SAP-Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

SAP

Workday

Jobbeschreibung

HR Fachperson (m/w/d) - Teilzeit 40%-60%, Laufenburg

Laufenburg, Germany

Lust auf Energiewende?

Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken!

Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele.

Das klingt jetzt schon gut für dich?

Das erwartet dich:

Gemeinsam mit einer Kollegin bist du Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden

Du verantwortest die effiziente Abwicklung von HR-Administrationsaufgaben, Personalmutationen sowie Zeitwirtschaft

Gewährleistung der monatlichen Lohnverarbeitung als Stellvertretung

Mitarbeit bei HR-relevanten Systemänderungen und Anpassungen in SAP und / oder Workday

Erstellung von HR-Auswertungen und Rückstellungen

Aktive Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. das Erstellen und Überarbeiten von Reglementen

Du bringst mit:

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (mit eidg. Fachausweis) und eine Weiterbildung im HR-Bereich

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

Du bist eine organisierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit

Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab, Workday-Kenntnisse sind von Vorteil