HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen HR Experten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting für ihren Standort in Köln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses, die Betreuung von Mitarbeitenden sowie die Entwicklung innovativer Personalmarketingmaßnahmen. Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses über alle Kanäle.
• Entwicklung neuer Personalmarketingmaßnahmen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Digital Medien Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Personalmanagement

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Köln

im Rahmen der Direktvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Experten (m/w/d) SchwerpunktRecruiting am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses über allerelevanten (Social-Media)-Kanäle
• Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen,Bewerberauswahl, Koordination und Durchführung von Interviews (virtuellund persönlich), Bewerberkommunikation bis hin zur Vertragsverhandlungund -erstellung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften inallen personalrelevanten Fragestellungen?
• Analyse der bisherigen Recruiting Aktivitäten und Entwicklung neuerPersonalmarketingmaßnahmen zur Steigerung der Personalgewinnung
• Mitgestaltung des Personalmarketing sowie Entwicklung kreativerMaßnahmen im Employer Branding
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Auswertungen desRecruitings
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre /Psychologie / Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Hohe Affinität zu digitalen Medien
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz sowie ausgeprägteKommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 295171 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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