HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

REWE Group; Wiesloch; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Group sucht einen Recruiting Consultant, der Führungskräfte bei der Personalgewinnung berät. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Unser dynamisches Team setzt auf Eigenverantwortung und Innovationsbeiträge, bietet eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Gelegenheit richtet sich an flexible und engagierte Bewerber.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Engagierte und proaktive Persönlichkeit mit beruflicher Erfahrung im Personalbereich.
• Gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten.
• Lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in der Personalgewinnung.
• Übernahme des Recruiting-Prozesses einschließlich Interviews.
• Koordination mit verschiedenen Stakeholdern.

Kenntnisse

Kommunikation

Flexibilität

Eigenverantwortung

Strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ort:69168Wiesloch| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:911282

Was wir zusammen vorhaben:
Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter!

Was Sie bei uns bewegen:

• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die Führungskräfte unserer REWE- und PENNY-Märkte in der Region Südwestbei der Personalgewinnung.
• Sie übernehmen Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Weiterhin führen Sie eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten.
• Gemeinsam stark: Sie arbeiten Hand in Hand im Tandem – von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten.
• Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
• Ihre Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagieren Sie sich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.
• Sie sind Ansprechpartner und Repräsentant: Sie besuchen Karrieremessen und repräsentieren das Recruiting Center auf Gebietssitzungen.
• Sie sind mittendrin: und genießen in Ihrer Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind engagiert, proaktiv und agieren gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Sie charakteristisch.
• Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Ihre strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Zudem haben Sie keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
• Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Auszeitmodellen.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:911282) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.