HR-Experte mit Schwerpunkt Workday (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen HR-Experten mit Schwerpunkt auf Workday, um spannende Projekte zu begleiten und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. In dieser Rolle werden Sie für die Konfiguration und Optimierung von Workday-Modulen verantwortlich sein, während Sie die HR-Teams unterstützen und neue Funktionalitäten umsetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Technologie haben und in einem wachstumsorientierten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Nutzen Sie Ihre Expertise, um die Mitarbeiterbasis zu stärken und innovative HR-Prozesse zu gestalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Workday HR-Systemen.

Aufgaben

• Konfiguration und Optimierung von Workday-Modulen für HR-Prozesse.
• Entwicklung effizienter HR-Prozesse und Unterstützung der HR-Teams.

Kenntnisse

Konfiguration von Workday

Systemmanagement

Prozessgestaltung

Fehleranalyse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Personalmanagement

Tools

Workday

Jobbeschreibung

HR-Experte mit Schwerpunkt Workday (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und spannende Projekte mit begleiten? Dann ist unser folgender Auftrag genau das, was zu Ihnen passt.

Begleiten Sie mit Leidenschaft das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens und tragen mit dem richtigen Gespür dazu bei, die Mitarbeiterbasis und die gelebte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten HR Experten mit Schwerpunkt Workday (m/w/d) im Großraum München. Wir freuen uns noch heute auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Konfiguration und Systemmanagement
• Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning)
• Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen
• Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module
• Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday
• Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen
• Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern
• Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs
• Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation).
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich.
  Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen

Dein Kontakt

Frau Maren Schubert
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Landsberger Straße 290a
80687 München
Telefon: [phone]